(openPR) Münster, 12. Juli 2022 | Podcasts sind beliebter denn je und Unternehmen können besonders in den Bereichen Employer Engagement und Customer Loyalty davon profitieren. 83 % aller Angestellten wünschen sich einen firmeninternen Podcast – am liebsten direkt von der Geschäftsführung. Hype1000 ist das führenden Corporate Audio Startups in Europa und bringt Audio in die Unternehmenswelt. Mit Hypecast hat das Unternehmen aus Münster eine Corporate Audio Software entwickelt, die es Unternehmen jeder Größe ermöglicht, ihre B2E (Business-to-Employee) und B2B (Business-to-Business) Kommunikation persönlicher, authentischer und inklusiver zu gestalten. 

Während jeder Fünfte in Deutschland regelmäßig Podcasts hört und das Medium sich großer Beliebtheit erfreut, nutzen aktuell nur 20 % aller Unternehmen Audio für ihre interne und B2B-Kommunikation. Hype1000 will diese Lücke schließen und Audio als persönlichen, authentischen und inklusiven Kommunikationskanal in die Unternehmenswelt bringen. Mit Hypecast hat das 8-köpfige Team eine „Super Simple Corporate Audio Lösung“ entwickelt, die das unternehmensinterne Produzieren und Verbreiten von Audioinhalten einfach und sicher macht. 

5-mal höheres Enagement gegenüber klassischer Kommunikation

Durch die stärkere Flexibilisierung der Arbeit und neue hybride Work-Life Modelle erlebt die Arbeitswelt einen radikalen Wandel. Damit einher gehen steigende Anforderungen an die Kommunikation der Arbeitgeber. Besonderen Wert legen Arbeitnehmer*innen auf eine ehrliche, authentische und persönliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Dies gilt nicht nur für den Austausch zwischen Kollegen*innen, sondern auch für die Kommunikation von Führungskräften in die Organisation und im Dialog mit Geschäftspartnern und Kunden. Die Kommunikation via Audio und Podcasts ermöglicht eine authentische und nahbare Kommunikation über etablierte Hierarchien hinweg. Das Team Engagement mit Audioinhalten ist 5-mal höher als bei klassischen Kommunikationstools, wie einem internen Newsletter. 

Audio schafft Nähe und ist inklusiv

Die Kommunikation per Audio eignet sich besonders für die Kommunikation in der neuen hybriden Arbeitsumgebung vieler Unternehmen. Beispiele für eine nahbare und persönliche Kommunikation sind unternehmensweite oder abteilungsspezifische Business Updates, neue Produkt- und Vertriebsinformationen für den Außendienst oder internationale Teams sowie Roadmap-Meetings für die wichtigsten Handelspartner und Kunden. Neben internen Podcasts für Business Updates wird Corporate Audio besonders von HR-Teams genutzt, um die Unternehmenskultur zu stärken, Werte zu vermitteln und neue Mitarbeiter*innen einzuarbeiten. Dies funktioniert simple und sicher über das Smartphone und ohne, dass ein Bildschirm benötigt wird. Interne Podcasts unterstützen Unternehmen dabei, eine persönlichere und inklusive Kommunikation innerhalb der Organisation aufzubauen.

Meet us:

Bits & Pretzels, 25. – 27. September 2022, München

Über Hypecast

Hypecast ist die super simple Corporate Audio-Lösung, mit der Unternehmen Audio und Podcasting einfach und sicher in ihre B2B- und interne Kommunikation einbinden können. Von der Aufnahme über das Hosting sowie Distribution und Analytics bietet Hypecast alle Funktionalitäten in einer Softwarelösung. Dank smarter Integrationen lässt sich Hypecast in fast alle Kommunikationskanäle eines Unternehmens einbinden.

Über Hype1000

Das Audio-Tech Startup Hype1000 wurde 2021 von Maximilian Conrad und Simon Kapell gegründet. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Podcast-Branche und dem 10-köpfigen Team entwickeln sie Corporate Audio Lösungen und begleiten Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Audio-Strategie. Als eines der führen Corporate Audio Startups hat es sich das Team von Hype1000 zur Aufgabe gemacht, Corporate Audio für jedes Unternehmen möglich zu machen. Mit Hype1000 Productions, Hypecast und Hypecast Studio erhalten Kunden ein Full-Service Angebot im Bereich Corporate Audio. 

Besonders schätzen die Hörer*innen, dass Podcasts ein perfektes Begleitmedium und dabei sehr authentisch, persönlich und emotional sind*.