(openPR) „Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt – New Work und Interim Management “.
New Work ist kein neues Thema aber beschleunigt (geboostert) durch
- die Pandemie
- die Ansprüche der Generation Y
- den War for Talents
- Herausforderungen im Supply Chain
New Work beschreibt den strukturellen Wandel in unserer Arbeitswelt – bedingt durch die Digitalisierung und die veränderten Anforderungen und Bedürfnisse der Generation Y. Ein Home Office Konzept reicht nicht! Es geht um
- Neues Mindset – gefordert werden Potenzialentfaltung der Mitarbeiter, Work-Life-Balance, flexible Arbeitsgestaltung (Vertrauensarbeitszeit und -orte) sowie das Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen
- New Work Arbeitsplätze bieten viel Freiraum für kreatives, aber auch konzentriertes Arbeiten. Home Office, Co-Working-Spaces und digitales Nomadentum sind ebenso selbstverständlich wie Meetingräume mit Post-Its, Tafeln zum Bemalen etc
- Effiziente Zusammenarbeit der Mitarbeiter wird durch digitale Tools möglich - egal wo sie sich gerade befinden.
- Agile Arbeitsmethoden beschleunigen die Umsetzung von Projekten und fördern die Entwicklung innovativer Ideen.
- New Leadership: Streng hierarchische Führungsstile werden ersetzt durch eine Vertrauenskultur und Empathie. Hauptaufgabe der neuen Führungskräfte ist es, die Mitarbeiter zur Eigenverantwortung zu befähigen und deren Stärken zu fördern.
Damit Unternehmen zukunftsfähig bleiben, müssen sie sich diesen Herausforderungen stellen. Wir widmen uns dem Thema, ob Interim Manager*innen die agileren New Worker sind und welchen Beitrag sie zur erfolgreichen Umsetzung von New Work leisten können – als ein Instrument des New Work.
Als Keynote Speaker wird der Bundesminister für Wirtschaft Prof. Dr. Martin Kocher über die Antworten der Politik auf die geänderten Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt berichten.
Der Pionier in Sachen New Work, Markus Stelzmann, wird in seinem Vortrag über seine Erfahrungen bei Tele-Haase berichten. In diesem Unternehmen wird seit über 10 Jahren New Work konsequent gelebt – mit beachtlichen Erkenntnissen.
Und schließlich diskutieren am Panel Thorsten Schmitz, CEO Intersport Österreich, Mathias Muther, Eigentümer und CEO der Aerocompact und Carmen Windhaber, Interim Managerin das Thema.
Moderiert wird der Anlass von Frau Dr. Susanne Schnabl (ORF).
Datum: 29. Juni 2022 von 16 Uhr 30 bis 19 Uhr 30 mit anschließendem Get-Together im Reitersaal der OeKB in Wien 1.
Weitere Informationen und die Anmeldmöglichkeit finden Sie unter: https://www.buehler-mgmt.com/de/ueber-uns/news/interim-management-symposium-2022/
