(openPR) Kernthemen sind die Auswirkung der Digitalisierung und der ökologischen, ökonomischen und sozialen Transformation auf die Personalarbeit.
Mai 2022. Karen Hoyndorf ist neu gewählte Vorsitzende des Vorstands des seit 2004 bestehenden Goinger Kreis – Zukunft Personal und Beschäftigung e.V. www.goinger-kreis.de. Der Goinger Kreis gestaltet generationsübergreifend den Wandel der Arbeitswelt aktiv mit. Hierbei steht die ökonomische, ökologische und soziale Transformation sowie die Auswirkung der Digitalisierung auf die Personalarbeit im Mittelpunkt der Projektgruppen.
Der Goinger Kreis versteht sich als Forum für Verantwortliche aus Wirtschaft und Wissenschaft, die als Vordenker agieren und daraus gezielte Initiativen zur Personalarbeit und Beschäftigung vorantreiben. Folgende Themen werden aktuell besonders verfolgt:
- Nachhaltigkeit & CSR: Was bedeutet Nachhaltigkeit in der Personalarbeit und wie können Unternehmen dazu beitragen?
- New Work: Was bedeutet die Perspektive des „New Work“ für diejenigen, deren Arbeit an bestimmte Orte gebunden ist?
- Global HR Standards: Wie kann sich die HR Funktion eines Unternehmens durch den weltweiten Standard ISO 30414 weiterentwickeln?
- Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher: Wie können Unternehmen Jugendlichen den Weg aus der Schule in eine berufliche Orientierung und Ausbildung erleichtern?
Einzelheiten zu den verschiedenen Projektgruppen unter:
Unsere Themen // Goinger Kreis | Zukunft Personal und Beschäftigung (goinger-kreis.de).
Frau Karen Hoyndorf ist seit 2007 Mitglied im Goinger Kreis und aktuell Geschäftsführerin der ManpowerGroup in Deutschland. Sie übernimmt von Herrn Dr. Thomas Marquardt (Infineon Technologies AG), der als Gründungsmitglied und Vorstand (Vorsitzender seit 2015) die Strategie und Arbeit des Goinger Kreises geprägt hat. Die Stellvertretung im Vorstandsvorsitz hat Frau Nadja Sauerwein. Sie ist seit 2018 dabei und leitet aktuell den Vorstandsstab Personal und Konzerndienstleistungen bei der R+V Versicherung.
