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„ausgezeichnet Arbeiten“ bei Engemann u. Co.

04.11.202111:34 UhrLogistik & Transport
André Ventker, Martin Richter, Daniela Walter (v.l.n.r.) (© Melanie Zanin für Competentia Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann )
André Ventker, Martin Richter, Daniela Walter (v.l.n.r.) (© Melanie Zanin für Competentia Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann )

(openPR) Frei nach dem Motto „den Mensch in den Mittelpunkt stellen“ hat sich die mittelständische Spedition Engemann u. Co. aus Hilden, dem Auswahlverfahren zur „Hier ausgezeichnetet arbeiten“ Zertifizierung gestellt und wurde am 28. November in einem feierlichen Rahmen bei der IHK Düsseldorf für seine Aktivitäten rund um Familie und Beruf ausgezeichnet. 

Das von der „IHK Düsseldorf“ und „Competentia NRW - dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf“ initiierte Projekt zeichnet Arbeitgeber aus, die sich in besonderem Maße für die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen.

„Für uns als mittelständisches Unternehmen spielt der Mensch eine sehr zentrale Rolle, um im hart umkämpften Logistiksektor erfolgreich zu bleiben.“, sagt André Ventker, Geschäftsführer und Inhaber der Engemann u. Co., und ergänzt, „Nachhaltigkeit zeigt sich nicht nur im Umgang mit der Umwelt, sondern auch im Umgang mit seinen Kolleginnen und Kollegen.“

Engemann u. Co. setzt sich schon seit langem mit dem Thema „den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen“ auseinander. Frau Daniela Walter, seit Anfang 2021 neben der Personalentwicklung auch für den Bereich „feel good“ zuständig, hat die Teilnahme an dem Zertifikatsprozess initiiert. „Mir war es eine Herzenangelegenheit, die vielfältigen Maßnahmen die das Unternehmen für uns Mitarbeitende umsetzt auch mal publik zu machen.“, sagt sie und nennt als Beispiele die regelmäßigen Gesundheitstage, sportliche Aktivitäten, das Jobrad Modell, flexible Arbeitszeiten und Home Office Lösungen, individuelle Weiterbildungsangebote und vor allem die Tatsache, dass die Führungskräfte immer ein offenes Ohr haben und die Mitarbeitenden unterstützen.

Für Engemann u. Co. ist diese Zertifizierung jedoch eigentlich erst der Startschuss für viele weitere Initiativen, um den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen.

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