eLearning-Trends 2007: Cocoon Technologies startet Offensive

(openPR) Self-Published Collaboration, Talent Management, Kennzahlen gesteuertes Lernen und Web 2.0 sind die Schlagworte für 2007. Cocoon Technologies wird diesen neuen Herausforderungen mit der Offensive „Blended Learning 2.0“ gerecht.

„Blended Learning 2.0“ ist die Offensive von Cocoon Technologies, Organisationen mit Technologie und Beratungsdienstleistungen einen effizienten Ablauf ihrer Informations- und Lernprozesse im Human Capital Management zu ermöglichen.

Bestehende Prozesse werden dabei analysiert und durch passende Konzepte und Technologie ergänzt bzw. optimiert. Dazu zählen Talent Management, das didaktische Konzept, Content und die Softwarelösung. Funktional wird auf dieser Basis eine integrierte Unternehmensplattform implementiert, die Bereiche wie Kompetenzmanagement, Assessment, Seminarverwaltung, eLearning, Autoren- und Contentmanagement sowie das Lernmanagement abdeckt.

Blended Learning 2.0 verknüpft eLearning mit Web 2.0-Technologien wie Podcasts und Blogs, aber auch mit wichtigen bestehenden Prozessen wie Präsenztrainings und gelebten Managementkonzepten wie Human Capital Management, Performance Management oder der Balanced Scorecard. Technologisch bietet Blended Learning 2.0 moderne eLearning-Standards, plattformübergreifende Systeme, ASP-Lösungen und umfangreiche Möglichkeiten der Systemintegration. Es wird Zukunftssicherheit und Interoperabilität sowie ein ungewohnt hohes Maß an Servicequalität und Customising garantiert.

Blended Learning 2.0 ist ein flexibler Ansatz, der die rasche und einfache Umsetzung sowie Anpassung an die Bedürfnisse der Organisationen ermöglicht. Unabhängig davon, ob bestehende Prozesse verbessert und erweitert oder Maßnahmen von Grund auf neu eingeführt werden müssen, bietet Cocoon Technologies mit seinem kompetenten Partnernetzwerk im gesamten deutschsprachigen Raum individuelle Lösungen für organisatorische Herausforderungen im Bereich des Human Capital Management.