Neu bei Infoniqa: integrierte Blended Learning Lösungen

(openPR) Mit der Integration der Marke Cocoon und den Blended Learning-Lösungen „STUDIO“ und „CAMPUS“ hat die Infoniqa HR Solutions ihr Lösungsangebot im Bereich Human Ressource Management weiter ausgebaut. Dabei bildet „STUDIO“ ein Learning Content Management-System ab, das die rasche und effiziente Erstellung und Publizierung von Aus- und Weiterbildungsinhalten und Erfolgsüberprüfungen ermöglicht. Mit „CAMPUS“ zeigt Infoniqa ein Competency & Learning Management-System, das alle Vorteile und Funktionalitäten einer eLearning-Umgebung bietet.

Präsentiert wird auch „Blended Learning 2.0“ – ein flexibler Ansatz, der eLearning mit Web 2.0-Technologien wie Podcasts und Blogs, aber auch mit bestehenden Prozessen wie Präsenztrainings, Human Capital Management, Performance Management oder der Balanced Scorecard verbinden kann. „Die Blended Learning-Lösungen passen technisch hervorragend mit unserer engage! Lösung zusammen und ergeben daher eine optimale Ergänzung unseres HR-Produktangebots. Damit deckt Infoniqa nun auch das Computer-based-Training ab“, erläutert Mag. Michael Friedwagner, Managing Director der Infoniqa HR Solutions GmbH, die Strategie.

Mit den komplementären Blended Learning-Lösungen „STUDIO“ und „CAMPUS“ von Cocoon zeigt die Infoniqa HR Solutions ein erweitertes Lösungsangebot im Bereich Human Ressource Management. Sowohl „STUDIO“ als auch „CAMPUS“ sind plattformübergreifende und webbasierende Produkte, die nahtlos in vorhandene IT-Infrastrukturen und bereits bestehende Softwarelösungen integriert werden können. Dabei erfüllen beide Lösungen alle gültigen Standards wie etwa IMS, SCORM 2004 und IEEE. Vorgestellt wird auch die Blended Learning 2.0 Offensive, die moderne eLearning-Standards, plattformübergreifende Systeme, ASP-Lösungen und umfangreiche Möglichkeiten der Systemintegration bietet.

Dabei werden bestehende Prozesse analysiert und durch passende Konzepte und Technologien – wie etwa Talent Management, das didaktische Konzept, Content und die Softwarelösung – ergänzt und optimiert. Auf dieser Basis wird eine integrierte Unternehmensplattform geschaffen, die Bereiche wie das Kompetenzmanagement, Assessment, Seminarverwaltung, eLearning sowie das Lernmanagement abdeckt.