(openPR) SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihrer Vereinbarkeitsundin Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH zur erfolgreichen externen Begutachtung der "Zertifizierung Beruf und Familie" nach Durchführung der „Zertifizierung Beruf und Familie“ und damit Erhalt der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Die Steuerberatungskanzlei Gusel ist das erste Unternehmen österreichweit, dass die "Zertifizierung Beruf und Familie" mit dem ganz neuen Schwerpunkt „Home-Office Gestaltung“ durchgeführt hat.
Die staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" des Familienministeriums erhalten Unternehmen, die die „Zertifizierung Beruf und Familie“ durchgeführt und Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben erfolgreich umgesetzt haben.
SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi - Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten, Personal, Nachhaltigkeit, Zertifizierung Beruf und Familie, Betriebliches Gesundheitsmanagement - begleitete Steuerberatungskanzlei Gusel bei der Einführung des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements mittels des Prozesses „Zertifizierung / Audit Beruf und Familie“. Als Beraterin der „Zertifizierung / Audit Beruf und Familie“ unterstützte Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi bei der Planung, Konzepterstellung, Moderation von Meetings und Workshops, sowie Kommunikation bis hin zur Förderabwicklung und Preiseinreichung.
Mag. Walter Gusel, Geschäftsführung Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH zur„Zertifizierung Beruf und Familie“ und Zusammenarbeit mit SinnWin:
„Die Zufriedenheit meiner MitarbeiterInnen war mir schon immer ein großes Anliegen, dass sich zB durch ein ausgezeichnetes Betriebsklima und auch Familienfreundlichkeit zeigt. In unserer Steuerberatungskanzlei betreuen wir Klienten auf höchstem Niveau. Sehr gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen sind dafür der Erfolgsfaktor. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wollten wir nun noch weiter verbessern durch den Prozess „Beruf und Familie“ mit zum Beispiel Einführung von strukturellem Home-Office. Bei diesem Prozess hat uns Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin mit ihrer ausgezeichneten Fachkompetenz und viel Einfühlungsvermögen von der Förderabwicklung, den Gesamtprozess "Beruf und Familie", über Workshopmoderation, bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung von Home-Office Regelungen mit mir und den MitarbeiterInnen, als auch Formulierung der Home-Office Vereinbarung begleitet. Sie hat uns auch erfolgreich durch die externe Begutachtung geführt. Nicht nur dass die Umstellung bestens geklappt hat, Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat so auch einen wertvollen Beitrag zur Förderung der Motivation und Zusammenarbeit im Team geleistet. Die Workshops mit ihr waren sehr bereichernd und ich bin stolz auf mein tolles Team.“
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführung SinnWin:
„Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen. Durch den Einbezug von Führungskräften und MitarbeiterInnen in den Einführungs- und Verbesserungsprozess des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben mittels „Zertifizierung / Audit Beruf und Familie“ werden die Bedarfe und Wünsche der MitarbeiterInnen in Workshops erarbeitet und in eine ganzheitliche, lebensphasenorientierte Personalstrategie integriert.
Mit dem neuen Schwerpunkt Home-Office Gestaltung ist es nun zusätzlich möglich - dieses aufgrund der Corona Situation, aber auch generell Wandel in der Arbeitswelt ganz aktuelle Thema – über diesen Prozess professionell und gefördert begleiten zu lassen.
Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig im Unternehmen und wirken so dem Fachkräftemangel – auch in Zeiten der Veränderungen (zB Corona Situation) - besser entgegen.“
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