(openPR) Herdecke, 16.04.2020 Rebional, Gastronom für Gemeinschaftsverpflegung mit Bio-Qualität, hat viele verschiedene Programme, die sich um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden drehen. Außerdem ist Nachhaltigkeit ein großes Thema, dem sich das Unternehmen aus Herdecke mit viel Herzblut widmet. Beide Aspekte vereint das Angebot, Mitarbeiter*innen auf Wunsch ein Firmen E-Bike zur Verfügung zu stellen. Daniel Hanschke ist Betriebsleiter einer der von Rebional betriebenen Küchen in Bensheim und saust seit sechs Monaten mit seinem Rebional-Rad zur Arbeit.
„Wenn ich morgens um 5:30 Uhr mit meinem E-Bike Richtung Arbeit fahre, ist es noch recht still auf den Straßen. Ich genieße diese Ruhe, die Bewegung und kann Luft tanken, bevor es dann in den doch manchmal recht hektischen Berufsalltag in der Küche übergeht.“ So beschreibt Daniel Hanschke seinen Arbeitsweg per Rad. Er hat sich aus verschiedenen Gründen für ein von Rebional finanziertes E-Bike entschieden: „Ich fahre auch privat leidenschaftlich gern Rad. Der Weg zur Arbeit ist mit nur zwei Kilometern überschaubar und mit dem E-Bike leicht und locker zu bewältigen. Dafür den Wagen zu bewegen, ist nicht nur schlecht für die Umwelt, sondern dauert oft auch länger“. Er überhole oft die Kollegen im Auto und brauche sich außerdem nie mit Parkplatzsuche zu beschäftigen. Für den 28-jährigen ist das Bike aber mehr als nur ein Fortbewegungsmittel: „Ich komme am Morgen in Schwung und kann nach der Arbeit gut mein Stresslevel senken, die Bewegung tut mir sehr gut und ich kann den Tag dabei verarbeiten.“
“Für uns war die Entscheidung, Mittel für E-Bikes zur Verfügung zu stellen, relativ logisch. Wir fahren bereits mit insgesamt fünf elektrischen Autos, und E-Bikes sind in Sachen Nachhaltigkeit und Gesundheit für das Team eine tolle Option“, erklärt Oliver Kohl, Mitglied der Unternehmensleitung und des Rebional Nachhaltigkeitsteams.
Versprechen als Arbeitgeber
„Wir sehen uns als einen Arbeitgeber, der sein Team fördert und stützt. Wir wollen uns gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen weiterentwickeln. Offene Kommunikation, Raum für intensive Dialoge, Motivation und Steigerung des Wohlbefindens innerhalb des Teams tragen diesen Weg. Wir möchten mit Menschen arbeiten, die - genau wie wir -, für unsere Werte einstehen. Deshalb ist intensive Mitarbeiterförderung Teil unserer Philosophie“, fügt Rebional-Personalentwicklerin Diana Nienaber an.
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