Achtsamkeit küsst Organisationsentwicklung

(openPR) Sieben BeraterInnen und AchtsamkeitstrainerInnen aus ganz Deutschland haben das „Unternehmen Achtsamkeit“ gegründet und begleiten Unternehmen auf dem Weg zu einer achtsamen Organisation.

Das Unternehmen Achtsamkeit versteht sich als Beratungsunternehmen, das die Qualitäten von Achtsamkeit in Unternehmen und Organisationen bringen will. Achtsame Organisationsentwicklung ist eine neue Form der Beratung, die es so bisher noch nicht gibt. Es geht dabei um einen grundlegenden Kulturwandel, der die Unternehmen und die Menschen darin stärkt, die enormen Veränderungen der Arbeitswelt für sich positiv zu nutzen.

„Wir wissen, dass der Wandel nicht allein im Kopf konstruiert und mit Managementmethoden umgesetzt werden kann. Veränderung kann nur aus einem Bewusstseinswandel heraus entstehen.“ sagt Jutta Witzel, Geschäftsführerin des Unternehmen Achtsamkeit. Dabei hat das Unternehmen zunächst selbst einen achtsamen Entwicklungsprozess durchlebt. „2012 sind die ersten Ideen in einem Arbeitskreis entstanden, bis zur Gründung war es ein intensiver Prozess. Auf Basis der Achtsamkeit haben wir nicht nur großartige Ideen entwickelt, sondern vor allem eine neue Form von Organisation geschaffen“. Die sieben BeraterInnen sind alle auf Augenhöhe, es gibt keine festen Strukturen und keinen Chef und trotzdem - oder gerade deshalb - „ist die Arbeit unglaublich produktiv und befriedigend.“

Achtsamkeitstrainings werden häufig in Unternehmen für Mitarbeiter angeboten. Damit wird das Potential jedoch noch nicht ausgeschöpft, denn Achtsamkeit kann mehr. Es geht um die Entwicklung einer achtsamen Organisation. Denn Achtsamkeit schafft Sensibilität, Präsenz und Wachheit – nicht nur für die eigene Haltung, sondern auch für das soziale Miteinander und für die Prozesse und Strukturen in Organisationen.

Die Kultivierung von Achtsamkeit prägt eine Haltung von Offenheit, Vertrauen und Selbstverantwortung. So entsteht eine Kultur gemeinsamer Verantwortung und aktiv getragener Wertvorstellungen aller Beteiligten als Basis für Produktivität, agiles Handeln und Innovationsfähigkeit.