(openPR) Das Magazin Focus-Business und die Zeitung „Die Welt“ zeichnen das Universitätsklinikum Regensburg (UKR) als Top-Arbeitgeber aus. Darüber hinaus wurde das UKR auch als „Digital Champion - Unternehmen mit Zukunft“ durch das Magazin Focus- Money gelistet.
Die berufliche Tätigkeit nimmt bei den meisten Menschen einen Großteil des Tages in Anspruch. Laut statistischem Bundesamt verbringt jeder Arbeitnehmer rund 41 Stunden pro Woche am Arbeitsplatz, an einem Universitätsklinikum, wo Krankenversorgung, Forschung und Lehre ineinander greifen oftmals noch deutlich mehr. Umso wichtiger ist es, dass sich die Mitarbeiter aller Berufsgruppen an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Aufgabe jedes Arbeitgebers muss es daher sein, die passenden Rahmenbedingungen für ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In seiner aktuellen Ausgabe vom 18. Februar 2020 führt das Magazin Focus-Business die besten nationalen Arbeitgeber auf. Dafür wurden aus rund 900.000 Unternehmensprofilen in 29 verschiedenen Branchen die Top-Unternehmen gekürt. Insgesamt führt das UKR im Focus-Branchenranking die Liste der Universitätsklinika in Bayern an und belegt hinter den Uniklinika Hamburg-Eppendorf und Heidelberg bundesweit Rang drei. Die Zeitung „Die Welt“ bescheinigt dem UKR in einer Studie aus dem August 2019 ein „sehr hohes Arbeitgeberimage“, was mit Rang eins unter den Regensburger Unternehmen und Kliniken belohnt wird. „Es ist uns ein Anliegen, unseren Beschäftigten ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur mit leistungsstarken Mitarbeitern können wir unserem Auftrag, der medizinischen Maximalversorgung für den gesamten ostbayerischen Raum, nachkommen. Spitzenmedizin braucht Spitzen-Mitarbeiter. Es liegt an uns, die Rahmenbedingungen dafür zu schaffen“, kommentiert Professor Dr. Oliver Kölbl, Ärztlicher Direktor des UKR, die Auszeichnungen.
Die Studie „Digital Champions – Unternehmen mit Zukunft“ des Magazins Focus-Money beleuchtet die 10.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen in Deutschland in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und Technologie. Auch hier konnte sich das UKR in der Spitzengruppe platzieren, wie das Magazin in seiner Ausgabe vom 19. Februar 2020 bekannt gibt. Als Basis für die Datenerhebung dienten über 26 Millionen Aussagen zu den untersuchten Unternehmen in digitalen Medien.
Für eine gute Work-Life-Balance
Mit knapp 5.000 Mitarbeitern in über 60 Berufsfeldern gehört das Universitätsklinikum Regensburg zu den größten Arbeitgebern der Region. An 365 Tagen im Jahr ist es für seine Patienten da. Um diese Leistung anbieten zu können, arbeiten viele Mitarbeiter im Drei-Schicht-Betrieb. Dem UKR ist es daher wichtig, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle zu schaffen. „Die Work-Life-Balance muss stimmen. Nur so können unsere Mitarbeiter täglich für unsere Patienten medizinische und pflegerische Höchstleistung erbringen“, so Professor Kölbl. Mehr als 800 Arbeitszeitmodelle unterstreichen das familienfreundliche Arbeitsklima. Darüber hinaus bietet das UKR in Kooperation mit einem externen Partner unter anderem eine Kinderkrippe und einen Kindergarten auf dem Betriebsgelände, Kinderbetreuung während der Schulferien und Hilfe bei kurzfristigen Betreuungsnotfällen an. Auch wenn Beschäftigte mehr Zeit für pflegebedürftige Angehörige benötigen, gibt es passende Lösungen am UKR.
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht bei regelmäßig stattfindenden Gesundheitstagen und Betriebssportangeboten wie der Lauf- oder Nordic-Walking-Gruppe im Mittelpunkt. Kostenlose Parkplätze und Jobticket erleichtern die tägliche Fahrt zur Arbeit zudem. Mit einem umfassenden Angebot an Fort- und Weiterbildungen unterstützt das UKR seine Mitarbeiter bei deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ebenso wie mit speziellen Karriere- und Coachingprogrammen.
