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New Work @ AXICA

Bild: New Work @ AXICA
In der AXICA direkt am Brandenburger Tor finden bei Veranstaltungen bis zu 500 Personen Platz
In der AXICA direkt am Brandenburger Tor finden bei Veranstaltungen bis zu 500 Personen Platz

(openPR) Die Berliner Eventlocation mit Premium-Catering führt feste Telefonzeiten für Kunden ein.
Im September vergangenen Jahres wurde die AXICA, eine Eventlocation mit Premium-Catering direkt am Brandenburger Tor, von visitBerlin als einer von derzeit nur 19 „Sustainable Meeting Partnern“ als High Performer im Bereich Catering & Location auditiert. Ein Meilenstein für das Unternehmen, das sich seit mehr als einem Jahr mit dem Thema Nachhaltigkeit in all seinen Facetten beschäftigt und die Auditierung als ersten Schritt auf einem noch langen Weg bezeichnet.

Nach ersten Veränderungen – vor allem im Bereich Speisenangebot, Stromversorgung und Müllvermeidung – geht die AXICA nun mit der Einführung fester Telefonzeiten den nächsten Schritt in Richtung New Work: Ab sofort ist das rund 36-köpfige Team immer montags bis donnerstags in der Zeit von 10 bis 17 Uhr und freitags in der Zeit von 10 bis 15 Uhr für Kunden und Partner telefonisch erreichbar. Vor und nach diesen Zeiten übernimmt ein Anrufbeantworter, so dass Nachrichten dennoch nicht verloren gehen.

Eine bewusste Entscheidung, die den Eventprofis zukünftig die Möglichkeit gibt, Kunden eine noch bessere Servicequalität zu bieten. Denn mit der neuen Erreichbarkeit hat jeder Mitarbeiter die Chance, Kundengespräche ohne Ablenkung zu führen und sich vor und nach den Telefonzeiten ganz ungestört auf die Umsetzung der Projekte zu konzentrieren. Darüber hinaus ist die neue Regelung auch ein klares Bekenntnis zu einem zukunftsweisenden und sinnstiftenden Arbeitsethos: In dem gemeinsam im Team ausgearbeiteten „Code of Conduct“ werden die Mitarbeiter als „wertvollstes Gut“ des Unternehmens definiert. Im „Mission Statement“ wird klar kommuniziert, dass der „Mensch im Mittelpunkt steht“ und das Unternehmen eine „32-Stunden Woche ohne Überstunden“ anstrebt.

Geschäftsführer Marc Mundstock zeigt sich motiviert: „Die neuen Telefonzeiten sind für viele unserer Mitarbeiter und Kunden zunächst ungewohnt. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass sie für mehr Zufriedenheit im Team und bei unseren Kunden führen. Unser Fokus liegt auf Beratungsgesprächen ohne Ablenkung und gleichzeitig mehr Quality Time für die notwendige administrative Arbeit an Projekten.“

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