(openPR) Kultur, Geschlecht, Generationen - Diversity Management
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in
Leipzig & Hamburg 28.01.2020
Frankfurt & München 12.02.2020
Hamburg & Stuttgart 11.03.2020
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Zielgruppe:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die interkulturelle Teams führen.
Seminarprogramm:
Führen in unterschiedlichen Kulturen - Worauf kommt es an?
> Welcher Kommunikationsstil passt zu welcher Kultur?
> Do`s und Don`ts der unterschiedlichen Kulturen
> Diversity Management: Vielfalt gezielt nutzen
> Mitarbeiter akzeptieren Sie als Führungskraft nicht!
> Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche führen
> Teams zielführend und kulturgerecht motivieren
Kultur, Geschlecht, Generationen - Kommunikationshürden überwinden
> Vertrauen führt! Verantwortung und Kompetenzen übertragen
> Teams als Frau führen
> Ältere Kollegen führen: Akzeptanz zwischen neuen und alten Mitarbeitern schaffen
> Potentiale in multikulturellen Teams fördern und heben
> Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
> Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team
Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation
> "Hot Buttons" - Wo liegen die Erwartungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?
> Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen
> "Was ist denn eigentlich Ihr Problem?" Richtige Vorbereitung auf das Konfliktgespräch
> Interkulturelle Konflikte erkennen, auch wenn diese nicht offen ausgetragen werden
> Führungskraft als Moderator zwischen mehreren Kulturen
> Wie führe ich als Teamleiter ein Konfliktgespräch?
Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Führung finden Sie direkt hier (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-fuehrung-kommunikation-teamentwicklung/).
Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100
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Pressekontakt:
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