(openPR) Location: inselweit, direkter Start bei Ihrem Hotel
Mallorca auf seinen Traumstrecken entdecken
Teilnehmer folgen entspannt ihrer Roadmap
Im Tourenverlauf gibt es Kontrollpunkte die von Guides betreut werden
Hier gibt es Teamtasks, die zusammen zu lösen sind
Optional: gemeinsames Mittagessen an attraktiver Location
Optional: Gekühlte Getränke und Müsliriegel für unterwegs
Dauer: ½ - 1 Tag
City Challenge in der Altstadt von Palma
Location: Altstadt von Palma
Funbasiertes Kennen lernen und Erkunden von Palmas Altstadt
Bildung von Kleingruppen mit nur 4-6 PAX pro Gruppe
Die Roadmap leitet die Teilnehmer selbständig zu einzelnen Kontrollpunkten
Hier führen unsere Guides mit den Teilnehmern verschiedene Teamtasks durch
Die City Challenge hat einen Wettbewerbscharakter
Diverse Upgrades sind möglich, siehe nächstes Chart
Dauer: 3 Stunden
Segeln auf einem historischen Zweimaster
Location: Hafen Palma, andere Häfen möglich (Aufpreis)
Segeln auf einem alten Zweimaster aus Mahagoniholz mit 30 m
Boot in sehr gutem Zustand, da aufwendig und komplett renoviert
Teilnehmer können Segel setzen und auch mal beim Steuern helfen
Stopps zum Baden und Schnorcheln möglich
Optional: Mittagessen mit der Crew auf See
Optional: Stopp an Jetskistation
Optional: Akrobatische Showeinlage der Bootscrew
Dauer: ½ - 1 Tag
Speed & Fun beim Katamaransegeln vor Mallorca
Location: Hafen Palma, andere Häfen möglich (Aufpreis)
Katamaransegeln mit einem beeindruckend großen Katamaran
Gewährleistung der Sicherheit durch qualifizierte Crew und gut gewartete Kats
Teilnehmer können Segel setzen und auch mal beim Steuern helfen
Stopps zum Baden und Schnorcheln möglich
Optional: Mittagessen mit der Crew auf See
Optional: Stopp an Jetskistation
Dauer: ½ - 1 Tag
Teambuilding im Rahmen der Personalentwicklung!
Als Teambildung oder Teamentwicklung werden innerhalb der Personalentwicklung die Phasen und Strukturen der Zusammensetzung von kleinen Gruppen bezeichnet, die unmittelbar miteinander in Kontakt treten um in arbeitsteiliger Verantwortung ein Ziel zu erreichen. Teamarbeit soll nicht dem Zufall überlassen werden; aus diesem Grund hat die Teamentwicklung unter anderem das Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Teambildung/-entwicklung kann dabei zum einen ein Prozess sein, den Arbeitsgruppen und Teams im Verlauf ihres Bestehens automatisch phasenweise durchlaufen, zum anderen auch ein aktiver, gesteuerter Prozess, der der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern, insbesondere bei zeitlich befristeten Projekten dient.
Es sollen Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert werden, um die Arbeitseffizienz des Teams zu steigern.
Dabei ist zu beachten, dass nicht nur die effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Teams gewährleistet ist, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen dem Team und dem Vorgesetzten. Zudem sollen Demotivation in den Teams beseitigt werden.
Ausgehend davon, dass ein idealtypisches Arbeitsteam alle zur bedarfsgerechten Erledigung einer Arbeit erforderlichen Kompetenzen in sich vereinigen sollte, kann aufgrund geeigneter eignungsdiagnostischer Maßnahmen festgestellt werden, welche Ressourcen fehlen bzw. zu stark vertreten sind.
