Der IT-Karriere Podcast: Interview mit Silke Westphal, amasol AG

(openPR) Die amasol AG ist ein IT-Systemintegrator mit Sitz in München. Das Unternehmen hilft seinen Kunden mit ausgewählten Produkten und spezialisierten Dienstleistungen, ihre IT-Umgebung zu optimieren und zu agilisieren. Im Interview unterhalten wir uns mit Silke Westphal, der Personalverantwortlichen des Unternehmens.

Nach einer kurzen Vorstellung der amasol AG skizziert Frau Westphal kurz die Firmengeschichte der amasol AG, die mit den drei Gründern Stefan Deml, Hans Maurer und Thomas Dirsch im Jahr 1999 begann. Danach geht sie kurz auf die wichtigsten Berufsfelder für Berufseinsteiger und Young Professionals bei der amasol AG ein. Sie beschreibt außerdem, welche Anforderungen (Studium/Berufsausbildung) dafür erwartet werden.

Danach sprechern wir über die „Soft Skills“, die amasol von einer neuen Mitarbeiterin/ einem neuen Mitarbeiter erwartet, damit er ins Team passt und wie der Bewerbungsprozess bei amasol aussieht.

Wer übrigens glaubt, die Deutsche Bundesbahn sei als erstes Unternehmen darauf gekommen, auf ein Anschreiben bei Bewerbungen zu verzichten, irrt gewaltig!

Über Geld spricht man nicht …
Dieser Leitspruch gilt nicht für die amasol AG. Wie Frau Westphal im Interview bestätigt, spricht man das Thema Vergütung bereits sehr früh im Bewerbungsprozess an. Und entscheidet sich der Bewerber dann für die amasol AG, erhält er von ihr und ihren Kollegen im Rahmen des „Onboarding“ die Unterstützung, die ihm den Einstieg in die neue Arbeitsstelle und das neue Team so einfach und angenehm wie möglich machen.

Lernen ist ein kontinuierlicher Prozess
Und deshalb unterstützt die amasol AG ihre Mitarbeiter auch bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und hat dafür auch ein spezielles Karrieremodell aufgesetzt. Und da kann es dann schon vorkommen, dass es die Werkstudentin innerhalb von einigen Jahren zur Teamleiterin schafft.

Ansonsten bietet das Unternehmen eine ganze Reihe von Leistungen, die das Arbeiten im Team familiär und persönlich gestaltet. Und nicht zu vergessen: Bei amasol gibt es sogar einen eigenen Pool!

Abschließend fasst Frau Westphal in einem kurzen Pitch nochmals zusammen, weshalb sich ein Berufseinsteiger oder Young Professional für die amasol AG als Arbeitgeber entscheiden sollte.

Das komplette Interview mit Frau Westphal und die aktuellen Stellenanzeigen der amasol AG gibt es unter https://www.it-karriere-podcast.de/amasol