JobImpulse ist TOP-Personaldienstleister 2019

(openPR) Mainz (27.05.2019) – Das Mainzer Unternehmen JobImpulse hat besonderen Grund zur Freude: Gerade wurde der kompetente Ansprechpartner für Personallösungen von FOCUS-BUSINESS als TOP-Personaldienstleister ausgezeichnet und dies bereits zum vierten Mal.

In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt und durch den weiter ansteigenden Fachkräftemangel werden intelligente Personallösungen immer wichtiger. Das Fachmagazin FOCUS-BUSINESS nahm dies zum Anlass, um die Personaldienstleistungs-Branche erneut von Fachleuten bewerten zu lassen: sowohl von Personalverantwortlichen in Unternehmen als auch von Kandidaten, die bereits von Personaldienstleistern vermittelt wurden oder dort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angestellt waren. Die Ergebnisse, die in der aktuellen Ausgabe von FOCUS-BUSINESS „Gehalt & Karriere 2019“ nachzulesen sind, bieten Stellensuchenden und Unternehmen eine gute Orientierung bei der Auswahl des passenden Dienstleisters. Das Personaldienstleistungsunternehmen JobImpulse wurde bei dem unabhängigen Ranking als TOP-Personaldienstleister 2019 ausgezeichnet.

„Solch eine Auszeichnung ehrt uns natürlich im besonderen Maße und zeigt, dass unser Engagement sowohl für Kunden als auch für Bewerber und Mitarbeiter wahrgenommen wird. An dieser Stelle möchte ich meinen Mitarbeitern ein ganz herzliches Dankeschön aussprechen. Sie kümmern sich tagtäglich mit vollem Einsatz um die Anliegen der Kunden und Bewerber. Zugleich stehen sie in Deutschland unter der besonderen Herausforderung eine Menge Bürokratie zu bewältigen“, sagt Alexander Wittker, Inhaber und Geschäftsführer von JobImpulse. „Die Auszeichnung bestätigt uns darin, weiterhin mit Herz und Verstand zu agieren, getreu unserem Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“, so Wittker weiter.

Die Ergebnisse von FOCUS-BUSINESS basieren auf Befragungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen sowie Kandidaten und externen Personaldienstleistern. Bei der Ermittlung der TOP-Personaldienstleister 2019 wurden die Häufigkeit der Nennung, die Beurteilung in unterschiedlichen Kategorien sowie die Empfehlung berücksichtigt.