openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Zukunft Personal Nord 2019: Mitarbeiter Benefits im Praxistest

Bild: Zukunft Personal Nord 2019: Mitarbeiter Benefits im Praxistest

(openPR) Zukunft Personal Nord 2019 -
Mitarbeiter Benefits im Praxistest

BREMEN, HAMBURG | Die PensionCapital GmbH nimmt am 7. und 8. Mai 2019 an der Zukunft Personal Nord teil. Das bundesweit tätige Beratungshaus mit Sitz in Bremen ist als Aussteller vor Ort und außerdem mit zwei Vorträgen während der Messetage präsent. An einem Terminal können die Besucher das Verwaltungsprogramm PensionDigital kennenlernen und testen.

„Mitarbeiter Benefits sind ein hervorragendes Instrument, um als Arbeitgeber für Mitarbeiter attraktiv zu gelten. Viele Studien zeigen, was Mitarbeiter besonders schätzen. Unserer Erfahrung nach, ist aber nicht jedes Benefit für jedes Unternehmen geeignet. Die jeweiligen Ziele und Rahmenbedingungen sind entscheidend. Daher beraten wir unsere Kunden bei der Einführung von Benefits individuell und unterstützen sie bei der Umsetzung“, erläutert Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter der PensionCapital GmbH.

Ein weiterer Vortrag erfolgt von Lars Menzel. Der Vertriebsleiter der PensionCapital berichtet über die praktischen Erfahrungen mit der Umsetzung des neuen Betriebsrentenstärkungsgesetzes.

Die Vorträge finden im Rahmen des HR-RoundTable am Stand H.50 statt. Ziel des Standes ist es, aktuelle Themen des Personalmanagements zu vorzustellen, sich mit Kollegen dazu auszutauschen und das Know-how im Netzwerk branchenübergreifend zu erweitern.

Am Dienstag, 7. Mai 2019, 12:35 bis 13:00 Uhr vergleicht Rüdiger Zielke unter dem Titel „Benefit-Studien im Praxistest“ die Theorie der Studien mit der gelebten Erfahrung aus dem beruflichen Alltag.

Am Mittwoch, 8. Mai 2019, 12:05 bis 12:30 Uhr berichtet Lars Menzel unter dem Titel „Betriebsrentenstärkungsgesetz – Was Arbeitgeber wissen müssen“ von den Erfahrungen aus der Praxis.

Im Anschluss an die Vorträge können sich die Besucher mit dem Team der PensionCapital über die unterschiedlichen Themen aus dem Bereich betrieblicher Sozialleistungen, betrieblicher Altersversorgung und Sachbezugsgrenzen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter austauschen. Mehr Informationen unter www.hr-roundtable.de oder www.nord.zukunft-personal.com

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 1047505
 432

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Zukunft Personal Nord 2019: Mitarbeiter Benefits im Praxistest“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von PensionCapital GmbH

Bild: Entgeltumwandlung während Corona-bedingter KurzarbeitBild: Entgeltumwandlung während Corona-bedingter Kurzarbeit
Entgeltumwandlung während Corona-bedingter Kurzarbeit
BREMEN | Die betriebliche Altersvorsorge ist Bestandteil vieler Arbeitsverhältnisse. Aktuell führen die Maßnahmen der Bundesregierung gegen die Ausbreitung des Corona-Virus in einigen Unternehmen zur Kurzarbeit. Das hat Auswirkungen auf die Beiträge. Grundsätzlich gilt: Kurzarbeitergeld ist eine Lohnersatzleistung und kann daher nicht im Rahmen von Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersversorgung über Direktversicherung oder Pensionskasse eingesetzt werden. Es ergeben sich drei unterschiedlichen Situationen für Arbeitgeber: 1. Rein…
Bild: Einladung zum HR-Kompetenz-Workshop in OldenburgBild: Einladung zum HR-Kompetenz-Workshop in Oldenburg
Einladung zum HR-Kompetenz-Workshop in Oldenburg
BREMEN, OLDENBURG | Gemeinsam mit dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft lädt die PensionCapital GmbH am 14. November 2019 zum HR-Kompetenz-Workshop „Employer Branding in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses“ in das Technologie- und Gründerzentrum Oldenburg ein. Referenten aus den Bereichen Personalmarketing, Benefits und Outplacement geben unter der Überschrift „Employer Branding in verschiedenen Phasen des Arbeitsverhältnisses“ konkrete Einblicke, wie Unternehmen dem zunehmenden Fachkräftemangel begegnen können. Die Teilneh…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Mit Corporate Benefits zum Erfolg: Emschergenossenschaft und Lippeverband erhalten Corporate Health Award 2023Bild: Mit Corporate Benefits zum Erfolg: Emschergenossenschaft und Lippeverband erhalten Corporate Health Award 2023
Mit Corporate Benefits zum Erfolg: Emschergenossenschaft und Lippeverband erhalten Corporate Health Award 2023
Handelsblatt und EUPD Research verleihen gemeinsam mit Deutschen bKV-Service erstmalig Sonderpreis für besondere MitarbeitervorteileFür Unternehmen ist es heutzutage herausfordernder denn je, kompetente Mitarbeitende zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten. Daher ist es von großer Bedeutung, potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern überzeugende …
Bild: PSA Nord im Interview mit den RTL NachrichtenBild: PSA Nord im Interview mit den RTL Nachrichten
PSA Nord im Interview mit den RTL Nachrichten
… Hamburg und Schleswig Holstein herangewachsen ist. Die PSA Nord hat inzwischen keine angeschlossene PSA nach Hartz-Konzept mehr und beschäftigt aktuell dennoch weit über 100 Mitarbeiter in den verschiedensten Branchen. Viele der Mitarbeiter stammen noch aus der PSA-Phase und werden somit fortbeschäftigt. Insgesamt konnte die PSA Nord somit nicht nur …
Bild: Betriebliche Sozialleistungen bieten Chancen im Employer BrandingBild: Betriebliche Sozialleistungen bieten Chancen im Employer Branding
Betriebliche Sozialleistungen bieten Chancen im Employer Branding
… abdeckt. Das zentrale Anliegen der PERSONAL Nord ist daher, den Personalverantwortlichen ein möglichst breites Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen zu präsentieren, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und fortzubilden. Ein Bestandteil sind die betrieblichen Sozialleistungen. Rüdiger Zielke über die Personal Nord: „Wir nutzen gemeinsam mit dem …
Bild: Sodexo zieht positives Fazit der Zukunft PersonalBild: Sodexo zieht positives Fazit der Zukunft Personal
Sodexo zieht positives Fazit der Zukunft Personal
Nicht nur zu Weihnachten sind steuerfreie Gehaltsextras und Mitarbeitergeschenke ein Thema: Immer mehr Unternehmen integrieren betriebliche Zusatzleistungen in ihre Vergütungssysteme ------------------------------ Großes Interesse am Bonus Pass, der neuen Incentivierungslösung von Sodexo Im Nachgang der Zukunft Personal, Europas größtem Branchentreffen …
Bild: Xpuls GmbH ist als Top Arbeitgeber Automotive 2014 zertifiziertBild: Xpuls GmbH ist als Top Arbeitgeber Automotive 2014 zertifiziert
Xpuls GmbH ist als Top Arbeitgeber Automotive 2014 zertifiziert
… Innovationsmanagement untersucht. Mit der Zertifizierung zeigt sich Xpuls als Vorreiter im Bereich Human Resources durch zukunftsorientiertes Denken in Bezug auf seine Mitarbeiter, kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfelds und stetige Investition in die Mitarbeiterentwicklung. „Optimale Bedingungen sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter persönlich und …
Bild: Hewitt beim DGFP-Kongress: Vergütungsmodelle der Zukunft und Performance-MessungBild: Hewitt beim DGFP-Kongress: Vergütungsmodelle der Zukunft und Performance-Messung
Hewitt beim DGFP-Kongress: Vergütungsmodelle der Zukunft und Performance-Messung
… Thema Vergütung und Performance Management. Dabei beantworten die Fachleute anhand von Praxisbeispielen aktuelle Fragen – etwa wie Unternehmen trotz geringer Gehaltserhöhungen ihre Mitarbeiter halten oder sich mit Fringe Benefits als attraktiver Arbeitgeber positionieren können. Zudem zeigen die Hewitt-Experten Möglichkeiten auf, um Bezüge mit einem …
Bild: PSA NORD - Arbeitsstellen von Hilfskräften müssen zukünftig noch verstärkter durch die Zeitarbeit besetzt werdenBild: PSA NORD - Arbeitsstellen von Hilfskräften müssen zukünftig noch verstärkter durch die Zeitarbeit besetzt werden
PSA NORD - Arbeitsstellen von Hilfskräften müssen zukünftig noch verstärkter durch die Zeitarbeit besetzt werden
… nicht zu gewinnen. Die PSA NORD sieht in dieser Entwicklung keinerlei Gefahr, sondern vielmehr die Chance als mittelständischer Anbieter noch schneller als bisher zu wachsen. Alle Mitarbeiter der PSA NORD Unternehmensgruppe setzten, daher auch in Zukunft auf die Entwicklung wirklich neuer Ideen, dem engen persönlichen Kontakt zu Ihren Kunden und Mitarbeitern, …
Bild: PensionCapital auf ZP Süd - Benefit-Studien im PraxistestBild: PensionCapital auf ZP Süd - Benefit-Studien im Praxistest
PensionCapital auf ZP Süd - Benefit-Studien im Praxistest
… PensionCapital GmbH an der Zukunft Personal Süd teil. Das bundesweit tätige Beratungshaus mit Sitz in Bremen berichtet über Abweichungen zwischen Studien und Praxis im Bereich der Mitarbeiter Benefits. Der Vortrag auf der Zukunft Personal Süd beleuchtet die Gründe dafür und lädt zu Diskussion mit den anderen Teilnehmern ein. „Um als Arbeitgeber für Mitarbeiter …
Bild: Vortrag von PensionCapital auf der Personal Nord 2017Bild: Vortrag von PensionCapital auf der Personal Nord 2017
Vortrag von PensionCapital auf der Personal Nord 2017
… Personalwesen findet im Hamburger Congress Centrum statt. Im Rahmen des Fachnetzwerks HR-RoundTable zeigt der Geschäftsführende Gesellschafter Rüdiger Zielke auf, wie Arbeitgeber die Mitarbeitergewinnung und -bindung durch Benefits optimieren. Der Vortrag findet in Halle A4 Stand G.14 / F.24 statt: Mittwoch, 26. April 2017, 13:05 bis 13:30 Uhr Clevere …
Bild: Hartz-Konzept und PSA (Personal Service Agenturen) sind nicht gescheitertBild: Hartz-Konzept und PSA (Personal Service Agenturen) sind nicht gescheitert
Hartz-Konzept und PSA (Personal Service Agenturen) sind nicht gescheitert
… Hamburg und Schleswig Holstein herangewachsen ist. Die PSA Nord hat inzwischen keine angeschlossene PSA nach Hartz-Konzept mehr und beschäftigt aktuell dennoch weit über 100 Mitarbeiter in den verschiedensten Branchen. Viele der Mitarbeiter stammen noch aus der PSA-Phase und werden somit fortbeschäftigt. Insgesamt konnte die PSA Nord somit nicht nur …
Sie lesen gerade: Zukunft Personal Nord 2019: Mitarbeiter Benefits im Praxistest