(openPR) Markenführung, Unternehmensführung, Personalentwicklung – nicht aus dem Gefühl heraus, sondern durch Nachweise. Das ermöglicht die Marken- und Kommunikationsagentur bodenseecrew mittels einer fundierten Methode, die ihr bei der Markenarbeit und darüber hinaus hilft, das Thema Werte besser greifen zu können. Es ist sogar messbar.
Werte beeinflussen unsere Entscheidungen und unser Handeln. In unserem Agenturalltag sprechen wir von Markenwerten, die sich von Unternehmenswerten ableiten. Schnell tauchen da Begriffe wie “Vertrauen”, “Offene Kommunikation” und/oder “Respekt” auf. Die Liste ist lang und lässt sich beliebig ergänzen. Schnell kommt die Frage auf, wie lassen sich diese Wertvorstellungen mit der Organisation als Ganzes, den dort agierenden Gruppen und Einzelpersonen vereinbaren? Wir sprechen von Passung. Wo befindet sich die Organisation? Welche Kultur ist festgeschrieben und viel wichtiger, wird auch gelebt? Wie lässt sich der Status quo bewerten? Gibt es eine Diskrepanz zwischen der Wunschvorstellung und dem aktuellen Zustand? Werte sind fundamentale Elemente einer Kultur. Sie definieren Sinn und Bedeutung innerhalb einer Gesellschaft, eines Sozialsystems. Das Thema Werte ist elementar, denn es geht um Werte-orientiertes Führen.
Das Modell, welches die bodenseecrew begeistert, heisst 9 LEVELS. Mit Hilfe von 9 LEVELS kann die Marken- und Kommunikationsagentur den aktuellen Ist-Zustand der Wertesysteme einer Organisation, Gruppe und/oder Person analysieren und den gewünschten Soll-Zustand ermitteln. Change als Stichwort. Werte und Verhalte können bestätigt, Veränderungen angeschoben werden. „Wir sind dabei und freuen uns, diese Tools und die Sichtweise in unsere Arbeit mit einzubringen“, so Torsten Schmitz, Geschäftsführer der bodenseecrew und Zertifizierter 9 LEVELS Berater.
Das Modell 9 LEVELS basiert auf den Erkenntnissen von Clare W. Graves (1914-1986). Herr Graves war Psychologieprofessor am Union College in New York (USA). Die zentrale Aufgabe in seiner Forschung war die Ergründung der Entwicklungsstufen des menschlichen Wesens. Seine Theorie begann Graves in den 50er Jahren zu entwickeln. Diese Geschichte und der Ursprung zum heutigen 9 LEVELS geht somit weit zurück, basiert auf den Erkenntnissen und gilt als Weiterentwicklung des Grundmodells. Das theoretische Wissenschaftsmodell wurde mit einem validen wissenschaftlichen Analysetool sowie einer langjährigen Erfahrung aus der Beratungs- und Coaching-Praxis kombiniert.
Unternehmenswerte messbar machen. Relevant und umsetzbar für MitarbeiterInnen. Werte für die Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung. Und dies alles, durch Grundlagenarbeit und nicht nach Gefühl. 9 LEVELS liefert Daten. Die bodenseecrew begleitet die Prozesse und berät, gestaltet und hilft bei der Implementation und Kommunikation im Unternehmen. Für die Entwicklung von Markenidentität und Markenführung, dafür steht die bodenseecrew.
