(openPR) tts bietet innovative Add-ons und Beratungsleistungen für SAP SuccessFactors / Webinarwoche zum kostenlosen Kennenlernen
Heidelberg, 13. September 2018. Probleme Ihre Datenflut in den Griff zu bekommen? Genervt unterschiedliche Systeme zu bedienen? Unsicher bei der HR Cloud Transformation? „tts labs“ – das Innovationsteam des Heidelberger Full-Services-Anbieters tts hat sich dieser Probleme angenommen und lässt 20 Jahre HCM und Talent Management Expertise in kreative SAP SuccessFactors Add-ons und Beratungspakete einfließen. Die innovative Produktfamilie unterstützt mit individuellen Lösungen Unternehmen bei den Herausforderungen vor und während einer Systemeinführung sowie dem Betrieb der Cloud-Software SAP SuccessFactors.
Technische Innovationen - Von „competency hub“ bis „notice design“
Mit den technischen Erweiterungen liefert tts den Anwendern sowohl in der Cloud als auch on premise individualisierte Komfortfunktionen, die über die SAP-Standardsoftware hinausgehen und für umfassende Prozesserleichterungen sorgen.
So verbindet etwa die App „competency hub“ die Kompetenzen aus dem SAP HCM on premise mit denen von SAP SuccessFactors Learning in einem allumfassenden Kompetenzmanagement.
Mit dem neuen SAP SuccessFactors Add-on „reportUI“ hat die HR-Abteilung die Gestaltung ihrer Berichte jetzt selbst in der Hand. Mittels intuitiver, funktionaler und benutzerfreundlicher Oberflächen wird zudem das Handling erleichtert.
Auch das neue E-Mail Framework der tts „notice design“ überzeugt durch ein ansprechendes Design und verfügt über individuelle Erweiterungen der Standard-Anwendungen. Die Möglichkeit, Benachrichtigungen kundenspezifisch zu gestalten verbessert außerdem die Unternehmenskommunikation.
Innovative Beratungsleistungen – das A & O für eine erfolgreiche Implementierung
„In der Praxis stoßen wir immer wieder auf das gleiche Problem“, erklärt Nadine Kadner, Senior Consultant bei tts, „nämlich die Vorstellung, dass SAP SuccessFactors ein relativ einfach in Betrieb zu nehmendes Plug-&-Play-Produkt sei. Doch eine so mächtige und umfassende Software muss auf die richtige Art und Weise in den Unternehmenskontext eingebettet werden. Nur dann ist es möglich die Vorteile und das Potential von SAP SuccessFactors zu nutzen.“
Bei den tts Beratungsleistungen der tts labs „hybrid³“ und „talent compass“ erhalten die Unternehmen ein individuelles Konzept mit einer Roadmap, die auf Individualität statt Standard setzt. Im Fokus steht dabei eine ganzheitliche Implementierung und langfristige (Nach-)Betreuung. Generell geht es dem Heidelberger IT-Dienstleister darum, die Zukunftssicherung im HR & Talent Management aktiv zu gestalten.
Mit der Beratungsleistung „split & merge“ begleitet tts ihre Kunden auch bei komplexen Prozessen, wie sie bei Unternehmensfusionen oder -veräußerungen im HR-Bereich entstehen, wenn heterogene HCM-Landschaften aufgespaltet werden.
Mit derzeit rund 100 Beratern, die alle SAP SuccessFactors Module abdecken, hat sich die tts GmbH zu einem führenden Spezialisten für HR-Cloud-Transformationen entwickelt. Die erfolgreiche Arbeit der tts honoriert die SAP in diesem Jahr erneut mit der Anerkennung der tts als „SAP Recognized Expertise-Partner in SAP SuccessFactors“ für alle vier HCM-Domänen.
Webinarwoche zu den tts labs
Schwere Kost leicht verdaulich zu präsentieren – das gelingt den tts Experten in ihrer Webinarwoche vom 24.–27. September 2018. Die Webinare zu den genannten Themen dauern jeweils 45 Minuten, sind interaktiv und inspirieren die Teilnehmer zu effizientem Arbeiten mit SAP SuccessFactors. Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldung und nähere Informationen unter www.tt-s.com/webinarwoche.
Mo., 24.9.2018, 14 Uhr: Big Data in SAP SuccessFactors – so werden Ihre Reports unschlagbar
Di., 25.9.2018, 10 Uhr: Fördern Sie Ihre Talente oder suchen Sie noch?
Di., 25.9.2018, 14 Uhr: Kompetenzmanagement aus einer Hand
Mi., 26.9.2018, 10 Uhr: Mit HR in die Cloud – der hybride Weg zum Erfolg
Mi., 26.9.2018, 14 Uhr: E-Mail-Benachrichtigungen aus SAP SuccessFactors - modern gestaltet
Do., 27.9.2018, 10 Uhr: M&A in der HR-Cloud – Fusionen und Ausgliederungen meistern
