(openPR) Die Ritter von Kempski Privathotels, zu denen das Naturresort Schindelbruch und das Hotel FreiWerk in Stolberg im Südharz zählen, haben im Zuge der Konzeption ihrer Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem IHK Bildungszentrum Halle-Dessau (IHK BIZ) das Qualifizierungskonzept „MarkenExperte (IHK)“ entwickelt. Mitte August wurden den ersten „MarkenExperten (IHK)“ ihre Zertifikate übergeben.
Stolberg/Südharz, 15. August 2018 Das Qualifizierungsprogramm „MarkenExperte (IHK)“ wird ab sofort als Praxistraining mit regionalem IHK-Zertifikat von dem IHK Bildungszentrum Halle-Dessau (IHK BIZ) angeboten. Es ist das erste IHK Zertifikat dieser Art in Deutschland und nimmt damit eine Vorreiterrolle ein. Entwickelt wurde das Konzept von den Ritter von Kempski Privathotels und der Personalberaterin Cassandra Schlangen unter Federführung des IHK Bildungszentrum Halle-Dessau (IHK BIZ).
Die Idee dahinter: Mitarbeiter von Unternehmen werden zu „MarkenExperten“ ausgebildet, um das angestrebte Image eines Arbeitgebers aktiv nach innen und außen zu vertreten. Mit der Qualifizierung ist der „MarkenExperte“ in der Lage, für die Steigerung der Attraktivität der Arbeitgebermarke zu sorgen. Als Botschafter der Arbeitgebermarke soll er die Mitarbeiterbindung und -gewinnung maßgeblich unterstützen. Um dies zu erreichen, werden in einem sieben Module umfassenden Praxistraining „MarkenExperten“ durch das IHK BIZ qualifiziert.
Die Praxistrainerin Cassandra Schlangen erarbeitete im Kernmodul mit den MarkenExperten den Onboardingprozess komplett neu. Um das Kernmodul herum wurden Markenthemen wie „Bedeutung und Sinn der eigenen Arbeitgebermarke“, „Werte und Kultur als unternehmerische Erfolgsverursacher“, „MarkenExperten als Mentor der Marke für alle Mitarbeiter“ oder auch „Storytelling für MarkenExperten“ vermittelt und anwendbar gemacht.
„Im Zuge der Konzeption unserer Arbeitgebermarke kristallisierte sich das Konzept der Qualifizierung der „MarkenExperten“ heraus. Es ist einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren, um die Arbeitgebermarke im kompletten Team der Ritter von Kempski Privathotels zu etablieren,“ erläutert Susanne Kiefer, Direktorin der Ritter von Kempski Privathotels, die Ausgangssituation.
„Um dem regionalen und branchenspezifischen Fachkräftemangel zu begegnen und unserem geplanten Wachstum gerecht zu werden, haben wir vor drei Jahren eine neue Mitarbeiterstrategie aufgebaut. Kern dieser Strategie war die Erarbeitung unserer Arbeitgebermarke, mit der Fachkräfte zukünftig stärker gebunden, aber auch gewonnen werden sollen,“ so Dr. Clemens Ritter von Kempski, Eigentümer und Geschäftsführer der Ritter von Kempski Privathotels.
Den ersten 13 MarkenExperten (IHK) wurden nach erfolgreich bestandener Ausbildung und Prüfung Mitte August im Naturresort Schindelbruch die Zertifikate feierlich übergeben.
