(openPR) EWR-Aktion „Fit in den Frühling“ unterstützt Baupläne für Klettergerüst „Wir haben uns den Bartimäus Kindergarten in Leiselheim ausgesucht, weil wir seinen integrativen Ansatz vorbildlich finden“, betont der EWR-Betriebsratsvorsitzende Norbert Hess im Interview. „Es gehört zu unseren Werten bei EWR, dass wir alle Menschen gleich behandeln möchten, egal ob sie ein körperliches Handicap haben oder aus einem anderen Land kommen.“
Tiefergelegte Holzfestung
Der Kindergarten verfügt über 75 Plätze, wovon ein Drittel von Kindern mit Beeinträchtigungen belegt sind. Die EWR-Spende von 600 Euro ist für ein besonders tiefliegendes Klettergerüst mit Turm und Hängebrücke aus Holz gedacht. „Wir haben bereits eine „normal“ hohe Klettervorrichtung, aber da haben manche Kinder Angst vor der Höhe“, erklärt die Leiterin Petra Rohrbacher. „Die Neuanschaffung soll unter 50 Zentimeter hoch über dem Sand stehen.“ So können Kinder an die Höhe langsam herangeführt werden, egal in welchem Alter. „Das ermöglicht gemeinsames Spielen über Altersgrenzen oder körperliche Unterschiede hinweg. Manchmal muss man sich einfach etwas einfallen lassen, wenn wir unterschiedlichen Menschen Alltägliches ermöglichen wollen“, sagt Petra Rohrbacher. „Meist sind es kleine Dinge, die Menschen mit Beeinträchtigungen schon sehr helfen.“
Vorbildliche Einrichtung
Ursprünglich wurde der Bartimäus-Kindergarten 1980 als zweigruppige Einrichtung für 50 Leiselheimer Kinder eröffnet. Im gleichen Gebäude waren zwei Gruppen für insgesamt 15 behinderte Kinder untergebracht. Über die Jahre entwickelten die Erzieherinnen ein Konzept, wie behinderte und nicht behinderte Kinder gemeinsam betreut werden können, das ab 1985 erfolgreich umgesetzt wurde. 2002 erfolgte die offizielle Anerkennung als integrative Einrichtung.
„Für uns ist der Kindergarten der Beweis, wie Integration funktionieren kann“, betont auch das Betriebsratsmitglied Stefan Ihrig, „mit dem zweiten Teil unserer Spende werden wir eine Schule mit integrativem Ansatz unterstützen.“ „Die Integration fördert die Kooperation von Menschen von Kindesbeinen an und hilft den Menschen als Gesamterscheinung zu begreifen. So werden in der Praxis Schranken, Ängste und Vorurteile abgebaut“, ergänzt Norbert Hess.
Fit in den Frühling
Zu Jahresanfang startet EWR jährlich die Aktion „Fit in den Frühling“. Dabei beteiligten sich dieses Jahr rund 50 Mitarbeiter. In einem Punktesystem werden abgenommene Kilos, täglich gelaufene Schritte und sportliche Aktivitäten bewertet. Die Punkte werden finanziell in eine Spende des Vorstandes umgerechnet. So kamen dieses Jahr 1.200 Euro zusammen.
