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RELAX-iON, Konzepte für entspanntes kaufmännisches Arbeiten Rüdiger Kohl Ludwig-Richter-Ring 98 47447 Moers 02841-3676537 info@relax-ion.de

Über das Unternehmen

RELAX-iON,
Konzepte für entspanntes kaufmännisches Arbeiten.
Rüdiger Kohl ist freiberuflicher Berater und Trainer für entspanntes kaufmännisches Arbeiten. Seine Ideen schöpft er aus seiner langjährigen Berufserfahrung und aus seinen drei Ausbildungen: Er ist Master of Public Health, Diplom-Kaufmann (FH) und Übungsleiter.

Aktuelle Pressemitteilungen von RELAX-iON
Betriebliches Gesundheitsmanagement kann auch Spaß machen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement kann auch Spaß machen

Beim Begriff Betriebliches Gesundheitsmanagement wird oft an Mitarbeiterbefragungen und Seminare gedacht. Doch es geht auch anders. Auch ohne Mitarbeiterbefragung ist klar, dass sich kaufmännische Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit zu wenig bewegen. Neue Ideen können für mehr Bewegung im Büroalltag sorgen Jährlich sterben laut einem Bericht des WDR (Sitzen ist das neue Rauchen, vom 10.09.2014) 1,5 Millionen Menschen an Bewegungsmangel. Der Bewegungsmangel ist auch bei Bürotätigkeiten gegeben. Doch wie dem begegnen? Der Ausdauerlauf nach Fe…
07.01.2016
Neuer Newsletter: 'Gesundheitliche Nachrichten für kaufmännische Bereiche'
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Neuer Newsletter: 'Gesundheitliche Nachrichten für kaufmännische Bereiche'

Es gibt einen neuen Newsletter, der sich ausschließlich auf gesundheitliche Themen für kaufmännische Bereiche konzentriert. Wer auf dem Laufendem bezüglich des entspannten kaufmännischen Arbeitens bleiben möchte, hat mit dem neuen Newsletter "Gesundheitliche Nachrichten für kaufmännische Bereiche" ab sofort die Gelegenheit dazu. In unregelmäßigen Abständen, höchstens einmal im Monat, wird der Newsletter über neue Erkenntnisse oder Studien kurz und knapp informieren. Wenn möglich wird der Newsletter um weiterführende Links ergänzt. Bei Int…
18.09.2015
Im Urlaub ist die Bereitschaft zur beruflichen Erreichbarkeit am geringsten
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Im Urlaub ist die Bereitschaft zur beruflichen Erreichbarkeit am geringsten

Die Studie „Befragung von Arbeitnehmern zur beruflichen Erreichbarkeit durch Nutzung interaktiver Medien“ erfasste den Umgang mit beruflicher Erreichbarkeit in der Freizeit. Es wurde vor allen Dingen erhoben, inwiefern berufliche Erreichbarkeit in der Freizeit angeboten wurde, ob es in Anspruch genommen wurde und wie die Unternehmen damit umgehen. Es stellte sich heraus, dass die berufliche Erreichbarkeit kein Einzelphänomen mehr ist, sondern in vielen Unternehmen eine gelebte Praxis darstellt. Eine Einschränkung auf Branchen ließ sich nicht …
01.09.2014
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