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Planetree e.V.

Planetree e.V.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen zum Symposium: Frau Dr. med. Dorothea Wild Vorsitzende Planetree e.V. E-Mail: dwild@planetree.org Telefon: 0228/24935187

Über das Unternehmen

Planetree e.V. :

Planetree e.V. ist eine Organisation, die Gesundheitseinrichtungen dabei unterstützt, mehr Patienten- und Mitarbeiterzentrierung zu verwirklichen. Mit Planetree arbeiten heißt: mit PatientInnen und Familien auf Augenhöhe umgehen sowie eine Versorgung, wie wir sie für uns selbst und unsere Angehörigen wünschen.

Planetree wurde 1978 von einer Patientin gegründet. Angelica Thieriot machte in einem Krankenhaus in den USA üble Erfahrungen mit dem Gesundheitssystem. Was sie störte, war die institutionalisierte Bürokratie, der Mangel an Information und der Mangel an Aufmerksamkeit für sie als Person. Um das zu ändern, versammelte sie eine Gruppe von Ärztinnen, Architekten, Künstlern und Patienten und gründete die gemeinnützige Einrichtung Planetree. Planetree ist nach der Platane (Englisch: Planetree) benannt; der Baum, unter dem Hippokrates seinen Schülern beibrachte, dass Patienten aus Körpern UND Seele bestehen, und beide zur Heilung angesprochen werden müssen.

Planetree ist Teil eines weltweiten Netzwerkes, in dem mehr als 900 Einrichtungen in 24 Ländern sich zu dem Thema austauschen und voneinander lernen.

Mehr Informationen unter www.planetree.de

Frau Dr. med. Dorothea Wild
Vorsitzende Planetree e.V.
c/o media for people UG
Riesstraße 21
53113 Bonn

Aktuelle Pressemitteilungen von Planetree e.V.
Bild: Symposium „Spürbar willkommen – wer Leistung will, muss Sinn bieten“Bild: Symposium „Spürbar willkommen – wer Leistung will, muss Sinn bieten“
Planetree e.V.

Symposium „Spürbar willkommen – wer Leistung will, muss Sinn bieten“

Viele Personalverantwortliche im Gesundheitswesen kämpfen damit, trotz Sparzwang an ihren Werten festzuhalten. Denn: Ärzte und Pflegekräfte können sich inzwischen aussuchen, wo sie arbeiten, und gehen bei Unzufriedenheit schnell in die innere oder äußere Kündigung. Beides verursacht hohe Folgekosten. Mehr Sinngebung und innere Bindung dagegen bieten die Möglichkeit, Mitarbeiter langfristig zu halten. Mit diesem Thema beschäftigt sich das Symposion „Spürbar Willkommen 2: Wer Leistung will, muss Sinn bieten“. Gemeinsam mit Führungskräften aus …
21.03.2019
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