Martin Oehler

Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist in vollem Gang. Mittelständler müssen sich etwas einfallen lassen, damit ihre Mitarbeiter nicht von Konzernen abgeworben werden. Ein guter Weg hierfür: ein Lebensarbeitszeitkonto mit freiwilligen Arbeitgeberleistungen. Was ist ein Lebensarbeitszeitkonto? Anders als ein Kurz- oder Gleitzeitkonto wird es in Geld geführt. Der Arbeitnehmer hat damit die Möglichkeit, Teile seiner Bruttovergütung nicht sofort an sich auszahlen zu lassen, sondern brutto auf das Konto zu überweisen. Steuern und Sozialversicheru…