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Bildungsinstitut Wirtschaft
In der Pressedatenbank finden Sie:
Bildungsinstitut Wirtschaft
- Up de Welle 17
46399 Bocholt
- Nicole Biermann-Wehmeyer
- 02871-239508-8
- info@bildungsinstitut-wirtschaft.de
Über das Unternehmen
Bildungsinstitut Wirtschaft - Bundesweite Inhouse Seminare -
Das Bildungsinstitut Wirtschaft ist spezialisiert auf praxisnahe Fortbildungen in den Bereichen
• Kommunikation im Team
• Verkaufstraining
• Telefontraining
• Business Knigge
• Social Media
• Digitalisierung
• Compliance
• Datenschutz
• Zeitmanagement
• Ereignismanagement
Die Themen werden in modernen Präsentationen für die Kunden vorbereitet und praxisnah und lebendig in Workshops an die Teilnehmer/innen weitergegeben.
Die Präsentationen werden den Teilnehmern in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
info@bildungsinistut-wirtschaft.de
www.bildungsinstitut-wirtschaft.de
Inhaberin:
Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer
"Sie können diese Pressemitteilung - auch in geänderter oder gekürzter Form - mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden."
Aktuelle Pressemitteilungen von Bildungsinstitut Wirtschaft
Bildungsinstitut Wirtschaft
Der Zusammenhang von Gesundheit, Leistung und Kommunikation
Es lohnt sich somit als Führungskraft sich sehr intensiv mit dem Thema "Gesunde Führung" auseinanderzusetzen.
"Seminar Gesunde Führung" - Stress und Gesundheit in der Führung
Wie sieht es aus mit der Möglichkeit der Einflussnahme der Führungskräfte auf die Mitarbeitenden aus?
Der Stand der Forschung beweist eindeutig, dass es einen Zusammenhang zwischen Führung und psychischer Gesundheit gibt.
Führungskräfte können über eine gesunde Selbstführung und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit der Beschäftigten Einfluss nehmen…
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"Seminar Gesunde Führung" - Als Führungskraft selbst gesund bleiben
Binden Sie Präventionsmaßnahmen für sich und Ihre Mitarbeitenden mit ein. Evaluieren Sie Ihre Methoden zur Entspannung.
Autorin & Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer - Expertin für Themen rund um Führungskompetenzen
"Seminar Gesunde Führung" - Als Führungskraft selbst gesund bleiben
Der Unternehmensalltag ist anstrengend und herausfordernd. Durch die Digitalisierung gibt es einerseits eine Arbeitserleichterung. Auf der anderen Seite erhalten wir täglich eine Flut von Informationen über interne und externe Netzwerke. Nachfolgend ein paar Tipps…
Bildungsinstitut Wirtschaft
Projektmanagement in Großunternehmen: Skalierung, Governance und Best Practices
Die Herausforderungen im Projektmanagement in Großunternehmen
Projektmanagement in großen Unternehmen unterscheidet sich erheblich von kleineren Organisationen.
Hier sind einige der häufigsten Herausforderungen:
1. Komplexität der Projekte:
Große Unternehmen arbeiten oft an komplexen Projekten, die viele Abteilungen, Teams und Ressourcen erfordern. Die Koordination dieser Elemente kann schwierig sein.
2. Skalierung:
Die Fähigkeit, bewährte Praktiken auf eine Vielzahl von Projekten anzuwenden und gleichzeitig die Qualität und Effizienz auf…
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Effizientes Projektmanagement in der Praxis: Erfolgreiche Ressourcenoptimierung und Risikomanagementstrategien
Optimales Projektmanagement erfordert mehr als nur die Planung und Umsetzung von Aufgaben. Es erfordert die kluge Nutzung von Ressourcen und die Fähigkeit, Risiken zu erkennen und zu bewältigen.
In unserem vorherigen Artikel haben wir die Grundlagen des Projektmanagements für Unternehmen erläutert und die Bedeutung eines klaren Projektziels, einer realistischen Planung und eines effektiven Ressourcenmanagements betont. In diesem Artikel werden wir einen Schritt weiter gehen und uns auf die praktische Umsetzung von effizientem Projektmanageme…
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Grundlagen des Effektiven Projektmanagements: Eine Einführung für Unternehmen
Effektives Projektmanagement ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen und Konzerne. Es hilft, Ressourcen optimal zu nutzen, Risiken zu minimieren und klare Projektziele zu erreichen.
Projektmanagement ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs in Unternehmen und Konzernen. Es ermöglicht die effiziente Umsetzung von strategischen Zielen, die Steuerung von Ressourcen und die Erreichung von Meilensteinen. In diesem Artikel werden wir die Grundlagen des effektiven Projektmanagements für Unternehmen beleuchten und wie sie zur Steige…
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Telefontraining im Unternehmen: Strategien und Schulungsprogramme
Im heutigen Geschäftsumfeld ist eine effektive Telefonkommunikation von entscheidender Bedeutung, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens.
Eine klare, kundenorientierte und professionelle Kommunikation am Telefon kann den Unterschied zwischen zufriedenen Kunden und verlorenen Geschäftsmöglichkeiten bedeuten. Dieser dritte Artikel in unserer Serie über Telefontraining konzentriert sich auf skalierbare Strategien und Schulungsprogramme, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Mitarbeiter in großem Umfang effektiv zu schulen.
Warum ist skalie…
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Fortgeschrittenes Telefontraining: Perfektionieren Sie Ihre Gesprächsführung
Telefontraining ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auf höchstem Niveau der Kundenkommunikation sehen möchten.
In unserem vorherigen Artikel haben wir die Grundlagen des Telefontrainings für Unternehmensmitarbeiter behandelt und betont, wie wichtig professionelle Telefonkommunikation für den Erfolg eines Unternehmens ist. Nun ist es an der Zeit, einen Schritt weiterzugehen und über fortgeschrittenes Telefontraining zu sprechen. Hier geht es nicht nur darum, die Grundlagen zu beherrschen, sondern auch darum, …
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Grundlagen des Telefontrainings für Mitarbeitende eines Unternehmens
Bestandteil eines erfolgreichen Kundenservice und Vertriebs ist das Telefonieren. Es trägt dazu bei, Kundenbindung aufzubauen, das Image Ihres Unter
Kundenkommunikation am Telefon ist in der heutigen Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung. Es spielt keine Rolle, ob Ihr Unternehmen Produkte oder Dienstleistungen verkauft - Ihre Mitarbeiter müssen in der Lage sein, professionell und effektiv am Telefon zu kommunizieren. Ein erfolgreiches Telefontraining ist der Schlüssel zu einer besseren Kundenbindung, höheren Verkaufszahlen und einer ins…
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Digitales Zeitmanagement für Unternehmen: Tools und Techniken zur Steigerung der Produktivität
In diesem dritten Artikel werden wir uns auf digitales Zeitmanagement konzentrieren und Ihnen Tools und Techniken vorstellen, die speziell für Unternehmen und Konzerne entwickelt wurden,
In den beiden vorherigen Artikeln unserer Serie über Zeitmanagement in Unternehmen haben wir die grundlegenden Prinzipien sowie fortgeschrittene Strategien behandelt, um Ihre Zeit effektiver zu nutzen und Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen. In diesem dritten Artikel werden wir uns auf digitales Zeitmanagement konzentrieren und Ihnen Tools und Techniken vo…
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Zeitmanagement-Strategien - Selbstmanagement und Effizienzsteigerung in Unternehmen
Fortgeschrittene Zeitmanagement-Strategien sind unerlässlich, um in der heutigen geschäftigen Geschäftswelt erfolgreich zu sein.
1. Effektive Meeting-Gestaltung
Meetings sind ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftslebens, aber sie können auch zu einem Zeitfresser werden, wenn sie nicht effektiv gestaltet werden. Hier sind einige fortgeschrittene Techniken, um Ihre Meetings produktiver zu gestalten:
Agenda und klare Ziele: Erstellen Sie vor jedem Meeting eine klare Agenda und setzen Sie klare Ziele. Dadurch wird sichergestellt, dass alle …
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Selbstmanagement und Effizienzsteigerung
Die Welt der Unternehmen und Konzerne ist schnelllebig und anspruchsvoll. In diesem Umfeld ist effektives Zeitmanagement von entscheidender Bedeutung, um sowohl persönliche Produktivität als auch den
In diesem Blogartikel werden wir uns mit den Grundlagen des Zeitmanagements in Unternehmen befassen und wie Sie diese Prinzipien nutzen können, um Ihre Zeit effektiver zu nutzen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
1. Priorisierung von Aufgaben
Einer der grundlegenden Schritte im Zeitmanagement ist die Priorisierung von Aufgaben. In einem gesch…
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Whistleblowerhotline und IT
Bei allen Meldekanälen muss die Vertraulichkeit der Identität des Whistleblowers gewahrt sein, damit dieser keinerlei Repressalien zu befürchten hat. Auch die IT Abteilung muss außen vor sein.
Autorin & Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer - Expertin für Compliance Themen
Whistleblowerhotline und IT
Die Richtlinie umfasst folgende Anforderungen an die digitale Umsetzung:
Einrichtung von Kanälen und Verfahren für interne Meldungen und Folgemaßnahmen
Möglichkeit zur schriftlichen und mündlichen Meldung
Schutz der Identität des Hinweisgebers und…
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Whistleblowerhotline und Datenschutz Teil 3
Wenn Sie daran interessiert sind, eine Rolle als Compliance Officer zu übernehmen, ist eine qualitativ hochwertige Ausbildung der erste Schritt auf diesem Weg.
Autorin & Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer - Expertin für Compliance Themen
Whistleblowerhotline und Datenschutz
Integration der Whistleblower und Datenschutz
Mit der Bearbeitung von Meldungen zu Verstößen geht in der Regel auch die Verarbeitung personenbezogener Daten einher.
Die Anwendbarkeit der DSGVO und des BDSG ist auch bei der Implementierung der Whistleblowerhotline gegebe…
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Whistleblowerhotline Schulung - Integration der Whistleblower Hotline in das Compliance Management System
Binden Sie bereits in die Onboarding Prozesse Compliance und Datenschutz Schulungen sowie eine Aufklärung zur Whistleblowerhotline mit ein.
Autorin & Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer - Expertin für Compliance Themen
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Whistleblowerhotline Schulung - Integration der Whistleblower Hotline in das Compliance Management System
Warum ist Compliance so wichtig und zudem die Whistleblowerhotline? Die Implementierung des Compliance Manageme…
Bildungsinstitut Wirtschaft
Was ist der Sinn einer Whistleblowerhotline?
Fristen bei der Umsetzung der Whistleblowerhotline
Whistleblowerhotline
Viele Unternehmer/innen fragen sich, wann, ob und in welcher Form sie eine Whistleblower Hotline benötigen. Bis zum 17.12.2023 muss die Hotline in Unternehmen mit 50- 249 Mitarbeitenden umgesetzt sein.
Was ist der Sinn einer Whistleblowerhotline
Was möchte man nun mit den neuen Vorschriften erreichen?
Es sollen Verstöße gegen nationales (optional) und EU-Recht gemeldet werden können
Sinn: Aufdeckung und Unterbindung von Verstößen
Auch Hinweisgeber (Whistleblower) solle…
Bildungsinstitut Wirtschaft
Compliance: Wie Unternehmen eine Kultur der Integrität aufbauen können
Der Aufbau einer Compliance-Kultur erfordert Engagement, Zeit und Ressourcen, kann aber langfristige Vorteile für Unternehmen bieten. Eine starke Compliance-Kultur fördert Vertrauen, minimiert Risiken
Die Bedeutung einer Compliance-Kultur
Eine Compliance-Kultur ist der Rahmen, der die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ethischen Standards in einem Unternehmen fördert. Sie geht über die reinen Richtlinien und Verfahren hinaus und beeinflusst das Verhalten und die Entscheidungen aller Mitarbeiter. Warum ist eine Compliance-Kultur so wic…
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Compliance-Strategien für Unternehmen: Ein Leitfaden zur Umsetzung
Die Umsetzung einer effektiven Compliance-Strategie erfordert eine umfassende Planung und ein kontinuierliches Engagement für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Durch die Identifikation von
Schritt 1: Identifikation relevanter Vorschriften und Risiken
Der erste Schritt bei der Entwicklung einer Compliance-Strategie besteht darin, die relevanten Gesetze, Vorschriften und Risiken zu identifizieren, die für das Unternehmen gelten. Dies erfordert eine umfassende Prüfung der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie eine Bewertu…
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Grundlagen der Compliance: Warum sie für Unternehmen unverzichtbar ist
Compliance ist für Unternehmen unverzichtbar, um rechtliche und finanzielle Risiken zu minimieren und die Integrität und Reputation zu wahren.
In einer zunehmend globalisierten und regulierten Geschäftswelt ist Compliance zu einem Schlüsselbegriff geworden, den kein Unternehmen ignorieren kann. Aber was genau bedeutet Compliance, und warum ist sie für Unternehmen unverzichtbar? In diesem Artikel werden wir die Grundlagen der Compliance beleuchten und herausfinden, warum sie eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg und die Integr…
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Führung in Unternehmen: Den Wandel gestalten und erfolgreich umsetzen
Transformationale Führung ist ein entscheidender Führungsstil, der Unternehmen und Konzerne dabei unterstützt, erfolgreich Veränderungen zu gestalten und umzusetzen
Was ist Transformationale Führung?
Transformationale Führung ist ein Führungsstil, der auf die Veränderung und Transformation von Organisationen abzielt. Anstatt nur die täglichen Aufgaben zu verwalten, haben transformationale Führungskräfte eine klare Vision für die Zukunft und inspirieren ihre Teams dazu, diese Vision zu teilen und aktiv daran zu arbeiten, sie zu verwirklichen.…
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Mitarbeiterführung in der Praxis: Strategien zur Motivation und Leistungssteigerung
Die Mitarbeiterführung in der Praxis erfordert ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Motivationen Ihrer Mitarbeiter. Durch das Setzen klarer Ziele, die Bereitstellung von Feedba
1. Klare Ziele und Erwartungen setzen
Mitarbeitermotivation beginnt oft mit klaren Zielen und Erwartungen. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter verstehen, was von ihnen erwartet wird und welche Ziele sie erreichen sollen. Diese Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sein…
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