(openPR) Motivation mit System: Instrumente für die gezielte Förderung der Leistungsbereitschaft
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Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Führung und Überwindung von Motivationstiefs.
> Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter?
> Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren?
> Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren
> Wie kann man Low-Performer zur Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern ?
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
16.05.2018 Hamburg
12.07.2018 München
11.09.2018 Berlin
Ihr Nutzen:
> Erfolgreich motivieren: Selbst-, Mitarbeiter- und Teammotivation
> Motivation mit System: Instrumente für die gezielte Förderung der Leistungsbereitschaft
> Überwindung von Motivationstiefs und Misserfolgen
Ihr Vorsprung
Jeder Teilnehmer erhält:
+ Standortbestimmung Führungsstärke und passende
Motivationsinstrumente
+ Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
+ S&P Test: Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren
+ S&P Test: Welcher Leistungstyp bin ich ?
+ Handbuch Motivations-Kompass: 10 Schritte für mehr Mitarbeiter-Motivation
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-fuehrung-kommunikation-teamentwicklung/) oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung (https://sp-unternehmerforum.de/seminarfoerderung/).
Informieren Sie sich jetzt über unsere neuen Seminartermine 2018!
Pressebericht „*Neues Seminar* - Mitarbeiter & Führung“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
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Deepfakes wirken auf den ersten Blick wie Science-Fiction - sind aber längst Realität.
Was sind Deepfakes - und warum sind sie für KYC so gefährlich?
Deepfakes sind mit künstlicher Intelligenz generierte Medieninhalte - meistens Videos oder Audioaufnahmen, die echten Menschen zum Verwechseln ähnlich sehen oder klingen. Dank KI-Tools ist es heute möglich, mit wenig Aufwand eine falsche Identität in einem Videocall zu simulieren.
Das BSI warnt ausdrücklich vor dieser Entwicklung:
BSI zu Deepfakes - Täuschend echt, schwer zu erkennen
Gerade…
Unternehmen setzen zunehmend auf KI-Systeme in der Geldwäscheprävention. Doch die EU-AI-Verordnung und die neue AML-Verordnung bringen Compliance Officer 2025 in eine doppelte Haftungsverantwortung.
Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in AML-Prozesse verändert die Anforderungen an Geldwäscheprävention grundlegend. Die neue EU-Verordnung zur Bekämpfung von Geldwäsche (AMLR) und der AI Act treten 2025 in Kraft - und stellen insbesondere Compliance Officer, Geldwäschebeauftragte und Geschäftsführer vor komplexe rechtlich…
Eine Vier-Tage-Woche klingt für viele Mitarbeiter und Führungskräfte großartig! Initiativen wie die 4-Tage-Woche, Remote- und Hybridarbeit sowie unbegrenzt bezahlte Freizeit werden immer beliebter.
Trotz großer Fortschritte bei der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort zeigen bestehende Arbeitssysteme, dass diese nur wenig Spielraum für eine …
… in Ihrem Verantwortungsbereich eine hohe Krankenquote hatten und deswegen das Seminar Healthy Leadership buchten, hatten in der Regel auch Motivationsprobleme bei ihren Mitarbeitern. Das gleiche galt umgekehrt: Unmotivierte Mitarbeiter waren auch häufiger krank.
Das Seminar Neurologische Führung fasst nun beide Aspekte, Motivation und Gesundheit, in …
Wer als Führungskraft Selbstverantwortung lebt und Mitarbeiter in diese führt, erfährt eine neue Form der Freiheit in der Führung. Sie ist frei von Stress, Zeitmangel, Konflikten und Krisen. Ein eintägiges Einführungsseminar in München und Freiburg gibt erste Einblicke in diesen herausfordernden Führungsstil.
„Wir sind Meister in der Übernahme der Verantwortung …
Auf Grund der Anmeldezahlen kann wisoak professional für das Seminar „Leistungskultur im Team schaffen- Was motiviert meine Mitarbeiter?“ eine Durchführungsgarantie abgeben. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte.
Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Projektleiter/-innen stehen vor der Aufgabe, ihre Teams zu optimalen Ergebnissen zu begleiten. Durch …
… Leadership-Potenzial besser nutzen lernen möchten.
Der Leader von heute sollte Führung ganzheitlich beherrschen: von der Vision bis zur Aktion. Er sollte in der Lage sein, seine Mitarbeiter für seine Vision zu begeistern, die Strategie und ehrgeizige Ziele vorzugeben, das Personal zu entwickeln und ihm Freiräume zu gestatten. Dies ist meist leichter …
… viel mit Psychologie zu tun. In einem praxisorientierten Seminar in Essen trainieren Führungskräfte, sich hilfreiche Erkenntnisse aus der Psychologie für die Führung von Mitarbeitern nutzbar zu machen.
Das Ruhrgebiet gilt als “Schmelztiegel Deutschlands”, nicht nur in Bezug auf die Metallverarbeitung, sondern auch im Hinblick auf die multinationale Herkunft …
… unten nach oben zu managen. Kommunikation und Führung: Aufwärts führen? Eine gute Führungskraft weiß jedoch, wie wichtig es ist, eine offene Kommunikationslinie mit ihren Mitarbeitern zu haben.
Das Konzept Kommunikation und Führung: Aufwärts führen? Wie schaffst du es also, aufwärts zu führen? Die folgenden Konzepte könnten dir bei der Aufwärtsführung …
… reicht. Denn Sie erreichen als Führungskraft Ihr Ziel nur dann, wenn Sie die Gespräche strukturiert vorbereiten und mit den Mitarbeiter/innen klar, professionell und ergebnisorientiert sprechen.
Themen:
Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche auf das Wesentliche ausrichten
Leistungs- und Verhaltenrückmeldung in respektvoller Form
Faktoren eines …
… vorbei, in denen der "Vorgesetzte" seinen "Untergebenen" tagein tagaus "vorgesetzt" war. Heute orientiert sich die Arbeit der Menschen stärker an den Marktbedürfnissen. Mitarbeiter arbeiten zeitlich und räumlich flexibel, Teams müssen sich immer öfter nach inhaltlichen, nicht nach räumlichen Kriterien zusammensetzen. Das stellt hohe Anforderungen an …
… Beratungsunternehmen Kissel Consulting vom 17. bis 19. November 2014 im Klostergut Besselich in Urbar (bei Koblenz) durchführt. In dem Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Mitarbeiter durch das Einbinden in Entscheidungen und das Vermitteln der Sinnzusammenhänge so führen können, dass sich diese mit dem Unternehmen identifizieren; des Weiteren ihre Aufgaben …
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