(openPR) Neue Employer Branding-Kampagne gestartet
Nürnberg, 28. Februar 2018 – Design Offices, führender Anbieter von richtungsweisenden Raumlösungen in Deutschland, positioniert sich mit einer neuen Employer Branding-Kampagne als attraktiver Top-Arbeitgeber im New Work-Umfeld. Mit der Kernmessage „Du bist der Gamechanger“ wirbt das Unternehmen ab sofort auf Online- und Offline-Kanälen um neue Fach- und Führungskräfte.
Innovative Räume und Mitarbeiter, die den Wandel in der Arbeitswelt vorantreiben: Das sind die Erfolgsgaranten von Design Offices – und auch die Motive, die künftig das Employer Branding und Recruiting des Corporate Coworking-Experten unterstützen. Alle Motive zeigen Menschen, die symbolisch für Erfolg und Veränderung stehen. Sie verkörpern beispielsweise die Kreativität, die Überzeugung oder den Impuls und vermitteln die zentrale Botschaft: Egal, welche Position man ausfüllt, jeder gestaltet mit seinen Stärken seinen Verantwortungsbereich individuell mit und trägt zur Erfolgsgeschichte bei.
Ob Event, Sales und Community Manager für den Operations-Bereich oder Manpower für Marketing, Controlling und Human Resources: Mit der neuen Kampagne richtet sich Design Offices an ein breites Spektrum potenzieller Kandidaten, die vor allem eines gemeinsam haben sollten: „Unser Team besteht aus Machern, die etwas verändern wollen und täglich das Beste aus sich herausholen, um unsere Vision vom Arbeitsplatz der Zukunft mitzugestalten – Gamechanger eben“, sagt Bettina Müller, Head of Organisationsentwicklung und Talentmanagement bei Design Offices. „Mit genau solchen Menschen wollen wir auch in Zukunft weiter wachsen. Deshalb ist es uns wichtig, sie in den Mittelpunkt unserer neuen Kampagne zu stellen.“ Jeder neue „Gamechanger“ profitiert vom vielfältigen internen Employer Branding-Programm, das vom individuellen Onboarding über ein umfassendes Weiterbildungsangebot bis hin zu attraktiven Benefits reicht.
Die Motive der von der Münchner Agentur brand.david entwickelten und umgesetzten Kampagne werden künftig auf der Karrierewebsite, in sozialen Medien und Stellenanzeigen sowie auf Print-Materialien eingesetzt. Ziel ist es, die Mitarbeiter als Motor der unternehmerischen Entwicklung zu präsentieren und sich mit einer ausdrucksstarken Arbeitgebermarke von Wettbewerbern abzuheben.
„Wer bei uns arbeitet, ist bereit, Bisheriges zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Genau dafür stehen wir und diese unternehmerische Haltung rücken wir in Zukunft in den Mittelpunkt unserer Employer Branding- und Recruiting-Maßnahmen“, so Michael Schmutzer, Gründer und CEO von Design Offices.
