openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Tele-Mentoring für künftige Fach- und Führungskräfte

22.02.201809:23 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Tele-Mentoring für künftige Fach- und Führungskräfte
Meetings für das Mentoring vereinbaren
Meetings für das Mentoring vereinbaren

(openPR) Was ist Tele-Mentoring und wozu gibt es das?

Aus dem umfangreichen Erfahrungsschatz von Mentoren können junge Mentees, d.h. Studenten und Auszubildende viel lernen. Telementoren nehmen diese Aufgabe aus der Ferne war und setzen leistungsstarke Videokonferenz-Software ein. Die bluepages GmbH hat das praktische Know-how und die Medienkompetenz, um Interessenten global zu verbinden.



Drei Komponenten sind für die Organisation und den Betrieb zwingend erforderlich.

1. Der Zugang
Das erste ist eine übliche Lernplattform für den geregelten Zugang. Auf der Basis genau festgelegter Regeln und ohne den Einsatz von Klarnamen haben alle Beteiligten die Möglichkeit, sich bezüglich ihrer Rollen und Wünschen umfassend darzustellen. Man könnte die so genutzte Lernplattform auch als „fachbezogene Schwarze Bretter“ zur Darstellung von Kompetenzen und Wünschen bezeichnen, bei dem Identitäten streng vertraulich eingesetzt werden.

2. Der Schutz der Beteiligten
Die zweite Komponente ist der Schutz der Identität durch Pseudonymität, um Gesichtsverlust zu vermeiden. Hier sind Sicherheitsregeln eingebaut, die dem Mentee (der Lernende) als auch dem Mentor zunächst eine Anonymität wahren. Erst in einem direkten Kontakt erfolgt die gegenseitige formale Vorstellung mit der inhaltlichen Absprache. Durch Kontrolle des Administrators und des Plattformbetreibers soll möglicher Missbrauch verhindert werden. Details sind im YouTube-Video erklärt.

3. Die Vereinbarungen zu den Kontakten
Das dritte und für das Tele-Mentoring wichtigste ist eine Videokonferenz-Plattform. Dort treffen sich Mentees mit den in Frage kommenden Telementoren persönlich zum vertraulichen Gespräch. Auch hier müssen Sicherheitsregeln eingehalten werden, die überwacht werden.
Im vertraulichen Gespräch legen Mentor und Mentee ihre Identitäten offen. Nur so kann Vertrauen aufgebaut werden. Gegenstand von Vereinbarungen der Partner sind Interesse an Kultur, Sprache, Beruf oder wissenschaftlichen Aktivitäten des Gegenübers.

Die Honorarvereinbarung
Honorare in Form von Geldtransfers oder Sachleistungen sind Privatsache zwischen Mentor und Mentee. Der Betreiber der Plattform wer-weiss-was.net ist nur der Mediator bzw. der Schiedsrichter. Er sanktioniert Fehlverhalten auf Basis seiner AGB. In leichteren Fällen droht der befristete Ausschluss von den Aktivitäten der Plattform.

Die Voraussetzungen
Bevor jemand im Netzwerk aufgenommen wird, müssen die Voraussetzungen geprüft werden. Die Offenlegung von Klarnamen und Anschrift ist nicht erforderlich. Es reicht eine E-Mail-Adresse, an die eine Einladung zur 1. Videokonferenz gesendet wird. Kommt die Konferenz zustande, weil der Empfänger die App installieren konnte, ist der 1. Teil der Zugangsprüfung bestanden. Im 2. Teil wird über das Fachliche gesprochen. Der Interessent stellt sein Fachgebiet vor und erhält dann ein Pseudonym, in dem sein Fachgebiet und seine Rolle verschlüsselt ist. Jeder kann die verschlüsselten Merkmale der anderen Teilnehmer anhand einer Zuordnungstabelle interpretieren. Die Zuordnung zu einer bestimmten Person ist nicht möglich. Klarnamen und weitere Details werden nur im persönlichen Gespräch verwendet.

Ist das Pseudonym bei der Aufnahme durch einen Administrator festgelegt, taucht es auf der zu tätigenden Banküberweisung auf. Nur mit den Daten der Überweisung erfolgt die Freischaltung als Mentee, Telementor oder Sponsor. Damit sind fehlerhafte Zulassungen ausgeschlossen. Den Belangen von Pseudonymität, Datenschutz und dem Interesse von Behörden an der Verfolgung von Straftaten ist Rechnung getragen.

Das beschriebene Tele-Mentoring funktioniert auf PCs und Smartphones. Drei Videos auf der Startseite der Plattform gewähren Einblicke in die Details.

Die Plattform bzw. das schwarze Brett und die Kosten
Die bluepages GmbH als Betreiber der Plattform gewährt den ersten hundert Teilnehmern Sonderkonditionen. In den 19 Euro Teilnehmergebühr für Mentoren und Mentees für das aktuelle Kalenderjahr ist freier Zugang zu den Lerneinheiten zum Computerführerschein und eine Unterrichtseinheit á 45 Minuten enthalten. Alle Teilnehmer haben freien Zugang zu den Selbsttests und den Erklärvideos mit ca. 30 Stunden Dauer. Alle Premium-Sponsoren unter den ersten hundert Teilnehmern dürfen die Unterrichtsmaterialien für den Einsatz auf der eigenen Lernplattform kopieren.

Zur Prüfung der angebotenen Materialien gibt es Testzugänge auf der frei zugänglichen Plattform https://konrad.moodlecloud.com: Anmeldename und Kennwort: a
In mehreren BLIZZ®-Videokonferenzen erklärt der Geschäftsführer weitere Details zum Start des Mentorings per Videokonferenz. Meeting-ID, Datum und Uhrzeit für das direkte Gespräch können der Startseite der Plattform https://wer-weiss-was.net entnommen werden.

Video:
Erfahrung aus Studium und Beruf weitergeben

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 993771
 1072

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Tele-Mentoring für künftige Fach- und Führungskräfte“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von bluepages gmbh

Bild: Aufruf zur Gründung eines Online-WeiterbildungsmarktplatzesBild: Aufruf zur Gründung eines Online-Weiterbildungsmarktplatzes
Aufruf zur Gründung eines Online-Weiterbildungsmarktplatzes
Im Video „Kiew, Kamerun und die Weiterbildung“ erläutert Konrad Rennert, wie global organisierte Weiterbildung in Sachen Fremdsprachen bereits anderenorts funktioniert und wie er sich die Gründung einer deutschen Plattform vorstellt. Die global-agierende Plattform Preply wurde 2012 in Kiew gegründet und vermittelt mittlerweile 140.000 Online-Tutoren aus 50 Ländern. Wer sich in einer Fremdsprache weiterbilden möchte und sich mit muttersprachlichen Lehrern per Videokonferenz treffen will, kann zunächst passende Profile herausfiltern und dann s…
Bild: Covid-19-Anomalien und die GeophysikBild: Covid-19-Anomalien und die Geophysik
Covid-19-Anomalien und die Geophysik
Die WHO manipuliert uns mit unterschlagenen Fakten, um BioNTech-Patente wertlos zu machen. Journalisten von Tageschau und Spiegel vervielfältigen den Coup, weil dort offensichtlich niemand die täglich aktualisierten Daten der Johns-Hopkins-Universität im kompletten Kontext analysieren und verständlich darstellen kann. Die Angewandte Geophysik ist praxisorientiert und untersucht unter anderem Anomalien und wertet die Daten von Katastrophen aus, welche auf der ganzen Erde zu messen sind. Um 1900 konnten durch die Analyse von Daten fürchterlich…

Das könnte Sie auch interessieren:

Erfahrung Deutschland initiiert Coaching- und Cross-Mentoringprogramm für Mittelstand
Erfahrung Deutschland initiiert Coaching- und Cross-Mentoringprogramm für Mittelstand
Wertvoller Know-how-Transfer: Erfahrung Deutschland (erfahrung-deutschland.de), das größte Netzwerk für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand, startet ein Coaching- und Cross-Mentoringprogramm speziell für Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen. Alle Coaches und Mentoren sind ehemalige Manager unterschiedlicher Branchen, die auf eine jahrelange erfolgreiche …
Bild: Einladung zum Leipziger Fachsymposium "Tele-Underwriting 2010" 6./7. Oktober 2010Bild: Einladung zum Leipziger Fachsymposium "Tele-Underwriting 2010" 6./7. Oktober 2010
Einladung zum Leipziger Fachsymposium "Tele-Underwriting 2010" 6./7. Oktober 2010
… Anbieter von Tele-Underwriting-Lösungen sowie an Versicherungsunternehmen, die sich für den Einsatz derartiger Lösungen interessieren. Darüber hinaus sind Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus den Unternehmensbereichen Antrag, Underwriting und Vertrieb, aber auch Prozessverantwortliche und interessierte Mitarbeiter der Fachabteilungen eingeladen.
Bild: Live-online-Bewerbungstrainings für Akademiker, Fach- und Führungskräfte (jew. max. 5 Teiln., pers. Austausch)Bild: Live-online-Bewerbungstrainings für Akademiker, Fach- und Führungskräfte (jew. max. 5 Teiln., pers. Austausch)
Live-online-Bewerbungstrainings für Akademiker, Fach- und Führungskräfte (jew. max. 5 Teiln., pers. Austausch)
Pressemitteilung 26.01.2016 D-A-CH / International / Mainz - DR. STOTZ Coaching, Spezialist für Karriere- und Bewerbungscoaching für Akademiker, Fach- und Führungskräfte bundesweit sowie international mit Sitz in Mainz, bietet seine Beratung auch als Live-Online-Trainings an. Jeden Mittwoch um 18:00 Uhr bis 19:30 Uhr gibt Stotz die wichtigsten Tipps …
Bild: Kongress cologne IT summit_ verspricht hochaktuelle Themen und Treffen der SpitzenmanagerBild: Kongress cologne IT summit_ verspricht hochaktuelle Themen und Treffen der Spitzenmanager
Kongress cologne IT summit_ verspricht hochaktuelle Themen und Treffen der Spitzenmanager
… Top-Management - „Für jeden ist etwas dabei“, ist Georg Ruppert, Organisator des cologne IT summit_ überzeugt. „Wir erwarten daher wieder zahlreiche Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Firmen variierender Größe, verteilt im In- und Ausland.“ Das jährlich im Herbst stattfindende Managertreffen, so interne Untersuchungen, erfreut sich wachsender …
KORREKTUR VERANSTALTUNGSDATUM: Cross-Mentoring Augsburg: Führungskräfte-Entwicklung geht in die zweite Runde
KORREKTUR VERANSTALTUNGSDATUM: Cross-Mentoring Augsburg: Führungskräfte-Entwicklung geht in die zweite Runde
• Programm: Teilnehmerzahl in 2012 auf acht Unternehmen gestiegen • Wirksames Instrument zur Förderung von Nachwuchsführungskräften • Studie: Ergebnisse über Wirkung von Mentoring Am Dienstag, 26. Juni 2012, um 10:00 Uhr laden die Stadt Augsburg und die Unternehmensberatung Cross Consult zum offiziellen Start der zweiten Runde des unternehmensübergreifenden …
Bild: Weiterbildung für Erfahrene - Mentoring als Baustein im Demografie-ManagementBild: Weiterbildung für Erfahrene - Mentoring als Baustein im Demografie-Management
Weiterbildung für Erfahrene - Mentoring als Baustein im Demografie-Management
… „Pro 50 – Arbeit mit Zukunft“. Als eine Maßnahme im Gesamtportfolio zum Demografie- und Wissensmanagement gilt es, Austausch zwischen alten und jungen Fach- und Führungskräften in Mentoring-Programmen anzuregen. Im Mentoring lernen Jung und Alt gezielt von- und miteinander. Hier erreichen Firmen gerade die, die vermeintlich schon ausgelernt haben und …
Mit Unterstützung durchstarten: Offenes Trainee-Programm der Akademie für Führungskräfte
Mit Unterstützung durchstarten: Offenes Trainee-Programm der Akademie für Führungskräfte
Das offene Trainee-Programm der Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) in Kooperation mit der Hochschule Fresenius richtet sich an Berufsanfänger, die ein Studium oder eine Berufsausbildung abgeschlossen haben und von ihrem Arbeitgeber im Rahmen eines Nachwuchskräfteprogramms gefördert werden. Über einen Zeitraum von vier Monaten erhalten …
Bild: Gemeinsam an die Spitze – 4. Berliner Führungskräfte-Mentoring startetBild: Gemeinsam an die Spitze – 4. Berliner Führungskräfte-Mentoring startet
Gemeinsam an die Spitze – 4. Berliner Führungskräfte-Mentoring startet
Berlin, 20.10.2009. Berliner und Brandenburger Unternehmen und deren Führungskräfte können sich noch bis 16. November für das Mentoren-Programm p.i.t.-mentoring® bewerben. "Wie kann ich lernen, was Du kannst, ohne zu werden wie Du bist?" Die p.i.t. Organisationsberatung führt ab Januar 2010 im vierten Durchgang das einjährige Führungskräfte-Programm …
Bild: „Norddeutschlands Führungskräfte starten wieder durch“Bild: „Norddeutschlands Führungskräfte starten wieder durch“
„Norddeutschlands Führungskräfte starten wieder durch“
Am 18.März 2013 startet zum 16. Mal das Cross Mentoring Programm für Führungskräfte in Norddeutschland. Cross Mentoring ist ein unabhängiges und Branchen übergreifendes Angebot für weniger erfahrene Führungskräfte und Spezialisten mit Personalverantwortung. Mehr als 100 Unternehmen und über 280 Führungskräfte aus Unternehmen und Verwaltungen zwischen …
Sie lesen gerade: Tele-Mentoring für künftige Fach- und Führungskräfte