(openPR) Düsseldorf, 30. August 2006 – Ab 1. September 2006 kooperieren die Konen & Lorenzen Recruitment Consultants mit der Personalberatung AS Profiling, die sich auf das gleichnamige Thema Profiling spezialisiert hat und diese professionell durchführt. Per Definition bedeutet Profiling die psychologische Analyse von Bewerberprofilen zur Eignungsbewertung. Da sowohl die Personalauswahl bei Neueinstellungen als auch die Karriereplanung der Mitarbeiter entscheidend zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt, greifen immer mehr Unternehmen bei der Personalrekrutierung und –entwicklung auf das Thema Profiling zurück.
Die Vorgehensweise von Profiling setzt sich aus zwei Schritten zusammen: Im ersten Schritt wird ein Stellenprofil analysiert und ein Anforderungsprofil erstellt. Im zweiten Schritt analysiert das online Profiling die Verhaltensmuster, mentale Fähigkeiten wie z.B. sprachliche Gewandtheit oder logisches Denken, sowie berufliche Interessen eines Kandidaten. Im Anschluss wird das Profil des Bewerbers mit dem vorher definierten Stellenprofil abgeglichen.
Aus Sicht der Unternehmen bietet Profiling ein hohes Maß an Sicherheit, Positionen mit geeigneten Mitarbeitern zu besetzen. Unternehmer können den Mitarbeiter nach seinem wirklichen Potential einsetzen, was ihn produktiver und leistungsfähiger macht. Der Mitarbeiter selber kann mittels Profiling seine fachlichen und menschlichen Fähigkeiten entsprechend im Unternehmen eingesetzt werden und Weiterbildung gezielt dort einsetzen, wo Wissen benötigt wird und Interesse besteht.
„Mit dieser Kooperation bieten wir sowohl den Unternehmen als auch den Bewerbern einen zusätzlichen Service, um den Berufserfolg zu prognostizieren und zu finden“ begründet Manuel Konen, Gründer und Geschäftsführer der Konen & Lorenzen Recruitment Consultants, seinen Schritt zu dieser Kooperation.
Konen & Lorenzen GmbH & Co. KG
Benzenbergstraße 39-47
40219 Düsseldorf
Web: www.konen-lorenzen.de
Petra Bitzen
Tel.: +49 (0)211-938 897-13
Fax: +49 (0)211-938 897-11
E-Mail: 
Über die Konen & Lorenzen Recruitment Consultants:
Presseinformation
Konen & Lorenzen Recruitment Consultants mit neuem Kooperationspartner AS Profiling
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Die Konen & Lorenzen GmbH & Co. KG ist eine international tätige Personalvermittlung für Hotellerie, Gastronomie, Tourismus und weitere dienstleistungsorientierten Branchen. Die Vermittlungsagentur wurde 1997 von Manuel Konen und Arne Lorenzen gegründet und konzentriert sich seitdem auf die Platzierung von qualifizierten Führungskräften in der internationalen Tophotellerie, Gastronomie und Touristikbranche. Konen & Lorenzen verfügt über ein Team fachkundiger Berater, die sich durch langjährige Branchenerfahrung im In- und Ausland auszeichnen. Die insgesamt 3 Büros der Konen & Lorenzen Recruitment Consultants befinden sich in Düsseldorf, Hamburg und Dubai.
Vertrauensvolle Berater besprechen mit den Bewerbern interessante Karrieremöglichkeiten und vermitteln die passenden beruflichen Herausforderungen. Den Unternehmen steht Konen & Lorenzen als kompetenter Ansprechpartner für Rekrutierungsfragen zur Seite und findet die optimalen Stellenbesetzungen.
Vertrauensvolle Berater besprechen mit den Bewerbern interessante Karrieremöglichkeiten und vermitteln die passenden beruflichen Herausforderungen. Den Unternehmen steht Konen & Lorenzen als kompetenter Ansprechpartner für Rekrutierungsfragen zur Seite und findet die optimalen Stellenbesetzungen.
Über das Unternehmen
Über die AS Profiling
„Becoming an Employer/Employee of choice“… unter diesem Motto steht die AS Profiling seit dem 01.01.2006 Unternehmen und Mitarbeitern der Tourismusbranche mit Schwerpunkt Hotellerie gleichermaßen zur Verfügung, wenn es darum geht, Führungspotentiale zu erkennen und in Einklang mit Anforderungsprofilen zu entwickeln und zu begleiten. Darüber hinaus bietet die Unternehmensberatung die Betreuung des Integrationsprozesses im Team, gibt Hilfestellung zur optimalen Teamzusammensetzung und erarbeitet und begleitet zielgerichtete Trainings- und Coaching Maßnahmen.
„Becoming an Employer/Employee of choice“… unter diesem Motto steht die AS Profiling seit dem 01.01.2006 Unternehmen und Mitarbeitern der Tourismusbranche mit Schwerpunkt Hotellerie gleichermaßen zur Verfügung, wenn es darum geht, Führungspotentiale zu erkennen und in Einklang mit Anforderungsprofilen zu entwickeln und zu begleiten. Darüber hinaus bietet die Unternehmensberatung die Betreuung des Integrationsprozesses im Team, gibt Hilfestellung zur optimalen Teamzusammensetzung und erarbeitet und begleitet zielgerichtete Trainings- und Coaching Maßnahmen.
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