HRlab im Jahresendspurt

(openPR) Berlin, 02.11.2017. Nach den letzten Neuerungen im Sommer diesen Jahres bietet die Human Capital Management Plattform HRlab aus Berlin mit einem neuen Release zusätzliche Erweiterungen, die ein modernes und effizientes Personalmanagement sicherstellen. Die Optimierung der Leistungen und Strukturen von HRlab erleichtert die Verwaltung von Mitarbeitern und gewährt eine vollständige Übersicht über alle relevanten Daten und Dokumente.

HRlab ist eine digitale Plattform für Human Capital Management, die alle Aufgaben und Daten der Personalarbeit abbildet und Prozesse effizient umsetzt. Mit kontinuierlichen Erweiterungen geht die Plattform mit den neuesten Entwicklungen im Personalwesen und erfüllt die Anforderungen an ein zeitgemäßes Personalmanagement. “Der Fokus liegt auf Benutzerfreundlichkeit”, so Kay Ackermann, Co-Founder und Head of Business Development von HRlab. “Wir legen bei unserer Plattform besonders Wert auf ein modernes und nutzerfreundliches Design, um das Arbeiten mit HRlab so angenehm wie möglich zu gestalten.”

In den Personalakten der Mitarbeiter können durch das neue Release Dokumente bequem geteilt und flexibel eingesehen werden. Außerdem sind die Angaben zu Mitarbeitern sowie die Organisationsstruktur übersichtlicher angelegt und mit der Administration von Abteilungen, Rollen und Geschäftsstellen verlinkt. Weitere optionale Berichte stehen zur Verfügung und ermöglichen ein noch genaueres Reporting. Darüber hinaus wird durch die Erstellung spezifischer Modelle eine Gruppierung von Arbeitnehmern möglich, welche in den Settings des jeweiligen Mitarbeiters ausgewählt werden kann. Optimierungen in der Kalenderdarstellung verbessern die Sichtbarkeit der einzelnen Datumsfelder und erleichtern somit die Erstellung neuer Ereignisse.

Entdecken Sie die vielfältigen Leistungen von HRlab auf www.hrlab.de.