Deutsche Prüfservice durchbricht die 200 Mitarbeiterschwelle.

(openPR) Optimale Entwicklungschancen für Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Mitarbeiterwachstum.

NRW - Erkrath, den 27. Oktober 2017:
Die Deutsche Prüfservice GmbH (DPS) ist ein bundesweit agierender Prüfdienstleister, der sich auf elektrische Betriebssicherheits-Prüfungen spezialisiert hat. Sie verzeichnete in den letzten zwei
Jahren ein durchschnittliches jährliches Mitarbeiter Wachstum von 180%, was die DPS zu einem der wachstumsstärksten Unternehmen in Nordrhein-Westfalen gemacht hat.
Die Gründer der Deutsche Prüfservice GmbH saßen schon Anfang 2015 zusammen, um gemeinsam neue Maßstäbe der Prüfqualität im bundesweiten Markt anbieten zu können. Als das Konzept, die ersten Mitarbeiter, die Finanzierung sowie die ersten Kunden feststanden, fiel der Startschuss im September 2015. Im Januar 2016 verzeichnete DPS bereits 25 motivierte Mitarbeiter, aus denen im Mai 2015 schnell 50 wurden. Nur drei Monate später stieg die Anzahl auf 75 Mitarbeiter .
Anfang dieses Jahres war die Belegschaft des Unternehmens auf über 100 Mitarbeiter angewachsen. Mittlerweile unterstützen aktuell 200 Mitarbeiter die Deutsche Prüfservice GmbH. Unterstützt wird das Unternehmen von einem Beirat aus Beratern und Investoren, dem unter anderem Dr. Dieter Heuskel, der langjährige ehemalige Deutschland-Chef der Boston Consulting Group (BCG), angehört.
Dass das Unternehmen ungeachtet der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt so viele neue Mitarbeiter für sich begeistern konnte, liegt vor allem an der Arbeitsatmosphäre, die die Mitarbeiter umgibt. „Hier kann man viele Mitarbeiter für sich gewinnen, wenn man einen modernen Ansatz des Beschäftigungsverhältnisses lebt“, so SEO Christoph Püttmann.
Die Mitarbeiter sind gern an Bord bei der Deutschen Prüfservice. Das Motto: „Man ist nicht nur ein Name auf dem Papier – man wird wahrgenommen und hat die Chance aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten und seine Karriere selbst zu prägen.“
Neue Mitarbeiter starten gleich zu Beginn mit der Weiterentwicklung ihrer Laufbahn. In der DPS Academy werden sie zu professionellen Prüfern ausgebildet und so perfekt auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Mit dieser Mischung aus Motivation, guten Leistungen und Innovationsgeist fällt es leicht Karriere zu machen.