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Weitere Last-Minute-Ausbildungsplätze für 2006

21.08.200616:17 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Weitere Last-Minute-Ausbildungsplätze für 2006
Berufsstarterin am Notebook
Berufsstarterin am Notebook

(openPR) Durch das Engagement von Unternehmen sind für den diesjährigen Berufsstart noch weiterhin 2.500 freie Ausbildungsplätze von 1.000 Unternehmen zu besetzen.

Jugendliche, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, sollten jetzt handeln, denn Schnelligkeit ist Trumpf! Die Unternehmen signalisieren Bedarf, weil Bewerber abspringen oder sich aufgrund einer verbesserten wirtschaftlichen Situation Plätze schaffen lassen.

So wie die Deutsche Telekom, die zusätzlich bundesweit 300 Ausbildungsplätze für den Beruf Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel in ihren T-Punkten anbietet.
Die Ausbildungsinitiative "Du bist Louis Chevrolet" trägt dazu bei, indem 140 zusätzliche Ausbildungsplätze bei den Chevrolet-Partnern geschaffen wurden.

Gebündelt sind diese freien Stellen aus einer Last-Minute-Börse unter der Adresse www.aubi-plus.de/lastminute abrufbar.

Aufrufbar sind Angebote in 230 Berufen. Vom Anlagenmechaniker über Drogist und Kraftfahrzeugmechatroniker bis zur Zahnmedizinischen Fachangestellten. Gesucht werden Jugendliche mit dem Hauptschulabschluss bis zur Studienqualifikation für kooperative Studienangebote von Unternehmen und Berufsakademien.

Eine Suchmaschine ermöglicht über Suchkriterien wie Bundesland, Kreis, Ort, Firma, Beruf, Berufsgruppe, Bildungsweg und Schulabschluss ein passgenaues Finden der Ausbildungsstellen. Die Angebote der Unternehmen beinhalten alle zur Bewerbung notwendigen Daten wie Kontaktadressen, Ansprechpartner, benötigter Schulabschluss und erforderliche Bewerbungsunterlagen.

Jugendliche sind gut beraten, die neuen Bewerbungstechniken für einen erfolgreichen Berufsstart zu nutzen. Angehende Berufsstarter können in einem geschützten Bereich ihre Ausbildungsgesuche veröffentlichen, sich über neu eingegangene und zutreffende Lehrstellen informieren lassen sowie die Quick- und Premium-Bewerbung nutzen. Das Ergebnis: Die Unternehmen werden aktiv und nehmen Kontakt zu Bewerbern auf.
Mehr zu den neuen Bewerbungstechniken: www.aubi-plus.de/bewerberservice

AUBI-plus GmbH
Kalte Welle 3
32609 Hüllhorst

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