Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Teamentwicklung, Teamführung und Leistungsaufbau.
> Wie können Mitarbeiterpotentiale optimal genützt und gehoben werden?
> Welche Führungsinstrumente haben sich im Tagesgeschäft bewährt?
> Was macht eigentlich ein Hochleistungs-Team aus?
> Welche Entwicklungsphasen durchläuft es?
> Führungserfolg und Unternehmenserfolg sind die beiden größten Herausforderungen in der Praxis. Wie können beide Ziele sicher erreicht werden?
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
20.09.2017 München & Hamburg
16.11.2017 Berlin & Stuttgart
Ihr Nutzen:
> Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln!
> Gesprächstechniken für Führungskräfte
> Von Low Performance zu High Performance
> Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen!
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Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
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S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
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Deepfakes wirken auf den ersten Blick wie Science-Fiction - sind aber längst Realität.
Was sind Deepfakes - und warum sind sie für KYC so gefährlich?
Deepfakes sind mit künstlicher Intelligenz generierte Medieninhalte - meistens Videos oder Audioaufnahmen, die echten Menschen zum Verwechseln ähnlich sehen oder klingen. Dank KI-Tools ist es heute möglich, mit wenig Aufwand eine falsche Identität in einem Videocall zu simulieren.
Das BSI warnt ausdrücklich vor dieser Entwicklung:
BSI zu Deepfakes - Täuschend echt, schwer zu erkennen
Gerade…
Unternehmen setzen zunehmend auf KI-Systeme in der Geldwäscheprävention. Doch die EU-AI-Verordnung und die neue AML-Verordnung bringen Compliance Officer 2025 in eine doppelte Haftungsverantwortung.
Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in AML-Prozesse verändert die Anforderungen an Geldwäscheprävention grundlegend. Die neue EU-Verordnung zur Bekämpfung von Geldwäsche (AMLR) und der AI Act treten 2025 in Kraft - und stellen insbesondere Compliance Officer, Geldwäschebeauftragte und Geschäftsführer vor komplexe rechtlich…
… Seminar Bewerber Interviews:
Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen - Delegieren - Motivieren, Souverän entscheiden - besser führen, Projektmanagement und Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Dir in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit System, Führung für Projektleiter, Konfliktmanagement, …
… wir wie Taucher lernen, auf richtige Weise damit umzugehen.» In seinem mitreißenden Vortrag betonte Ryba die zentrale Rolle der Eigenverantwortung für das Funktionieren von Hochleistungsteams. Ryba unterstrich: «Ein Erfolg ist nur möglich, wenn das Team die Herausforderung vollständig annimmt und die Mitarbeiter motiviert werden, die Grenzen ihrer Komfortzone …
… und dem Erhalt wertvollen Erfahrungswissens", erläutert der Kaiserslauterer Führungskräfte-Entwickler Dindorf.
Folgende 9 grundlegende Dinge sollten Sie beachten, damit altersgemischte Hochleistungsteams optimal arbeiten:
1. Führung schafft Kultur. Die Implementation einer altersneutralen Unternehmenskultur ist der Boden auf dem die Hochleistungsteams …
… Seminar Bewerber Interviews:
Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen - Delegieren - Motivieren, Souverän entscheiden - besser führen, Projektmanagement und Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Dir in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit System, Führung für Projektleiter, Konfliktmanagement, …
… Konfliktsituationen und Mitarbeiterpotentiale nutzen.
> Mit zielgerichteter Führung zum Hochleistungsteam
> Rahmenbedingungen: So schaffen Sie den idealen Nährboden für Hochleistungsteams
> Mitarbeiterpotentiale optimal nutzen und weiterentwickeln
> Mitarbeiter zu dauerhaft hoher Leistung motivieren
> Konflikt- und Problemsituationen im Griff
Unsere …
… der Mercedes-Benz-Niederlassung Berlin-Spandau fit gemacht. Um sich im Hochleistungsmodus zu halten, haben die Mitarbeiter die Workshop-Reihe Championsday von Quest-Team absolviert.Hochleistungsteams dauerhaft leistungsfähig zu halten – dies ist die Zielsetzung des neuen Teamentwicklungs-Formats, das Quest-Team konzipiert hat. In Kooperation mit dem …
Die Managementberatung Müllerschön, Starzeln (bei Tübingen), vermittelt Führungskräften in einem Seminar, wie sie Mitarbeitergruppen so führen, dass sie sich zu Hochleistungsteams entwickeln.
Im Betriebsalltag fokussiert sich die Aufmerksamkeit vieler Führungskräfte auf die High- und Low-Performer in ihrem Team. Wenig Beachtung schenken sie hingegen …
… + Change?
Unsere Seminarteilnehmer stellen häufig folgende Frage: Wie soll das Unternehmen mit Konflikten, Spannungen und auch einem Scheitern umgehen? Der Schlüssel für Hochleistungsteams ist die Fehlerkultur. Eine 0% Fehlertoleranz erstickt Innovationen und den Mut zum Ausprobieren. Systematisch aus Fehlern lernen und Vorwürfe vermeiden. Hierzu muss …
… Vigenschow, Björn Schneider und Ines Meyrose im dpunkt.verlag erschienen:
Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter
Softwareentwickler führen und coachen, Hochleistungsteams aufbauen
Die Herausforderungen, denen sich Projektleiter, Führungskräfte und andere Verantwortliche in Softwareprojekten tagtäglich stellen, sind vielfältig. Sozialkompetenz und …
… Seminar Bewerber Interviews:
Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen - Delegieren - Motivieren, Souverän entscheiden - besser führen, Projektmanagement und Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Dir in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit System, Führung für Projektleiter, Konfliktmanagement, …
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