Detektei PROOF-MANAGEMENT feiert 10-jähriges Jubiläum

(openPR) Die Wirtschaftsdetektei PROOF-MANAGEMENT GmbH feiert in diesem Jahr das 10-jährige Bestehen.



Geschäftsführer Paul H. Malberg (Jurist und Detektiv) sowie sein Team sind bei der Problemlösung der kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen gar nicht mehr weg zu denken.


Sie lösten in 10 Jahren unzählige Delikte, die in Unternehmen geschehen und wirtschaftliche Schäden verursacht haben.

Hierbei klärte die Detektei compliance-relevante Pflichtverletzungen und Straftaten, bei denen beispielsweise die Strafverfolgungsbehörden im Dunkeln tappten oder die Identifizierung der Täter eigentlich von vornherein als aussichtslos bewertet wurde. Es gab aber auch zahlreiche Fälle, in denen die Behörden aus Gründen der besonderen Sensibilität der Angelegenheiten erst gar nicht eingeschaltet werden sollten.



Als zum Beispiel ein bekanntes Unternehmen von einem ehemaligen Mitarbeiter erpresst wurde, wurde auch die Detektei PROOF-MANAGEMENT eingeschaltet.

Der ehemalige Arbeitnehmer erpresste seinen früheren Arbeitgeber damit, streng vertrauliche Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse zu veröffentlichen. Hiervon wollte er nur absehen bei Zahlung eines Geldbetrages in Millionenhöhe. Der ehemalige Mitarbeiter tauchte unter, und es war zunächst nicht möglich, ihn ausfindig zu machen.

Das Team der PROOF-MANAGEMENT GmbH konnte durch entsprechende Recherchen und Beobachtungen den Weg des Erpressers bis zu einer kleinen Urlaubsstadt in Südamerika zurückverfolgen. Hier erfolgte schließlich der Zugriff durch einheimische Polizeibeamte.



Den durchgehenden Erfolg der Detektei PROOF-MANAGEMENT kann man aus ihrer besonderen Kompetenz herleiten, die in Deutschland absoluten Seltenheitswert hat.

Paul H. Malberg ist nicht nur ZAD-geprüfter Detektiv. Er ist darüber hinaus auch Volljurist und redet mit den Ansprechpartnern aus Unternehmen und Anwaltskanzleien auf Augenhöhe.

Seine Spezialisierung ist im Wesentlichen die Aufdeckung und Aufklärung von Wettbewerbs- und Mitarbeiterstraftaten in und um Unternehmen.



„Wir haben kein Verständnis, wenn es um Arbeitszeitbetrug, Lohnfortzahlungsbetrug, Diebstahl, Sabotage oder um andere Straftaten geht. Daher können sich unsere Kunden, die nahezu ausschließlich in der Wirtschaft angesiedelt sind, auch in Zukunft voll auf unsere Loyalität und Diskretion verlassen“, so Paul H. Malberg.