(openPR) Für viele kleinere Unternehmen ist ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Moment noch eine weitgehend unbekannte Größe im geschäftlichen Alltag. Das ist sehr schade, denn ein BGM-Konzept hat eine Fülle von positiven Auswirkungen für Unternehmen.
Heute wird BGM oft gleichgesetzt mit einzelnen Aktionen wie z.B. Bewegungskursen, Ernährungsberatung oder –ganz rudimentär- ein Obstkorb im Eingangsbereich für die Mitarbeiter. Dabei kann BGM aber sehr viel mehr!
Ein optimales BGM-Konzept sollte mit einer umfassenden Bedarfsanalyse starten, in dieser Analyse wird der aktuelle Gesundheitszustand des Unternehmens in einer Vielzahl von Faktoren erfasst. Meistens wird diese Analyse im Rahmen eines halbtägigen Workshops durchgeführt, an diesem Workshop sind in der Regel neben der Geschäftsleitung auch Mitarbeitervertreter, die Fachkraft für Arbeitssicherheit, der Betriebsarzt sowie ausgewählte Führungskräfte beteiligt. Das bringt gleich mehrere Vorteile, denn zum einen hat man bereits das ideale Team für einen Gesundheitszirkel am Tisch die sich auch gleich im Rahmen eines gemeinsamen Projektes aktiv einbringen können, zum anderen erhält die Geschäftsleitung eine optimale Standortbestimmung zum aktuellen Zustand.
Meistens wird es notwendig sein, als Ergänzung und im direkten Nachgang zu dieser Analyse eine sogenannte „Beurteilung der psychischen Gefährdungsfaktoren“, kurz PsyGB, durchzuführen, da diese gesetzlich durch das Arbeitsschutzgesetz gefordert ist, ein weiterer Vorteil.
Insgesamt ist es immer eine Herausforderung für den Unternehmer und die Führungskräfte als direkte Multiplikatoren, die Mitarbeiter auch für verhaltens-bezogene Maßnahmen zu gewinnen. Gerade hier bietet ein gut organisiertes und strukturiertes BGM den Vorteil, das nach und nach immer mehr Mitarbeiter einsteigen, denn sie sehen und erleben bei den aktivierten Mitarbeitern die positive Wirkung, natürlich wird dies zusätzlich durch die beteiligten Führungskräfte unterstützt.
Alles in allem bietet ein ganzheitliches BGM somit nachhaltige Vorteile für alle Beteiligten im Unternehmen. Hinzu kommt, dass nach einer gewissen Implementierungsphase ein ganzheitliches BGM vom Kostenfaktor zum Profitcenter wechseln wird, womit sich neue Maßnahmen beispielsweise finanzieren lassen.
Wenn Sie die individuellen Vorteile eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements auch für Ihr Unternehmen nutzen möchten, freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 02052/4092735 oder eine Mail an
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