(openPR) Unternehmen und Berater verbessern gemeinsam Entwicklungs- und Change-Management-Prozesse. Eigene GmbH ermöglicht das weitere Wachstum des neuen Konzeptes.
Spielerisch zum Erfolg: Das ermöglicht die intuitive Eigenland-Analysemethodik, die?auf ein innovatives Zusammenspiel von haptischen Eindrücken und moderner IT-Unterstützung setzt. Unternehmen können so in kürzester Zeit ein umfassendes gemeinsames Bild über das jeweilige Handlungsfeld erhalten, Maßnahmen und Lösungen entwickeln und Veränderungsprozesse messbar beschleunigen. Nach dem ersten erfolgreichen Jahr als selbstständiger Geschäftsbereich des Positionierungsspezialisten Gute Botschafter ist jetzt die eigenständige Eigenland GmbH gegründet worden.
„Mit der neuen Konstruktion können wir noch mehr Menschen erreichen und von der Veränderungskraft der Eigenland-Analysen überzeugen“, sagt Geschäftsführer Jan Oßenbrink, der neben den Eigentümern von Gute Botschafter und einem Unternehmer aus dem süddeutschen Raum zu den neuen Gesellschaftern zählt. Ein erster Beleg: Die Haufe-Gruppe, ein führender Anbieter von digitalen Arbeitsplatzlösungen und Angeboten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und Eigenland-Lizenzpartner, will die innovativen Analysen bald auch in ihren amerikanischen Niederlassungen einsetzen – das neue deutsche Beratungstool ist damit in kürzester Zeit international geworden.
Eigenland stärkt die bewährte und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Unternehmensberatern und deren Kunden. Mehrere dutzende Berater aus ganz Deutschland haben sich bereits für das neue Eigenland-Konzept zertifizieren lassen und setzen die Methode inklusive der damit verbundenen Hard- und Software regelmäßig und erfolgreich bei ihren Mandanten ein. Zusätzliche Chancen für Berater bringt die Option, selbst Inhalte mit ihrem eigenen Spezialwissen zu erstellen und es über die Eigenland-Wertschöpfungsgemeinschaft anderen Consultants verfügbar zu machen. „Die Methodik der Selbst-Bewertung bringt einen sehr effektvollen, spielerischen Aspekt mit sich“, sagt Wolfgang Rabl, CEO des renommierten internationalen Beratungshauses next level consulting und einer der Entdecker von Eigenland. „Wir konnten uns aus den Bewertungen und anschließenden Diskussionen bereits wertvolle Inhalte für die weitere Entwicklung mitnehmen.“
Die Unternehmen profitieren durch das innovative Konzept von einer zügigen und klaren Entscheidungsfindung. Das kann in Zeiten der Digitalisierung vieler Branchen eine wertvolle Beschleunigung für Change-Management-Prozesse mit sich bringen. „Die gute und ansprechende Aufbereitung des Analysethemas macht diesen Prozess sehr angenehm im Erleben und im Gegensatz zu typischen Beratereinsätzen sind hier die Beteiligten wirklich beteiligt und nicht nur Interviewte, die hinterher beurteilt werden“, sagt Rolf Schröder, verantwortlich für das Projektmanagement bei der Technik-Tochter der Deutschen Telekom.
Mehrere hundert Mitarbeitende – inklusive Top-Entscheider – aus unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen haben in den ersten zwölf Monaten bereits an Eigenland-Workshops teilgenommen und damit die Veränderungsprozesse in ihrem Unternehmen vorangetrieben. „Wir erleben eine starke innere Überzeugung der Teilnehmer“, berichtet Eigenland-Geschäftsführer Jan Oßenbrink, „das garantiert ein nachhaltiges Ergebnis und eine zielführende Beschleunigung des Entwicklungsprozesses für die Firmen.“
Weitere Informationen: www.eigenland.de
