(openPR) Hafner-Muschler führt seine Ausbildungsoffensive fort und bietet einem anerkannten Asylbewerber die Perspektive auf eine Fachausbildung in der Kältetechnik.
Balingen, 16. März 2016. Die Hafner-Muschler Kälte- und Klimatechnik GmbH & Co. KG (HM) setzt ihre gezielte Ausbildungsoffensive fort, um den Nachwuchsanteil im Unternehmen zu erhöhen. Mit seinem Engagement für den vor dem Bürgerkrieg geflüchteten Syrer Abd Alaziz Alattar will das Unternehmen ein Zeichen für die betriebliche und gesellschaftliche Integration setzen.
„Aufgrund des akuten Fachkräftemangels in der Kälte- und Klimabranche und unserer spezifischen Anforderungen im Bereich Sonderanlagenbau ist Handeln angesagt. Darum wollen wir durch Praktika gerade für Bleibeberechtigte Kompetenzen stärken und ihnen eine berufliche Zukunft bieten“, sagt Bernd Gantner, Geschäftsführer von HM. Daher setzen die Balinger Kälteexperten, die in der Branche eine führende Position am Markt einnehmen, auf neue Wege bei der Nachwuchsgewinnung.
Seit dem 23. Februar absolviert Alattar bei HM im Rahmen des ESF-BAMF-Programms ein sechswöchiges Praktikum. Das Kursangebot zur sprachlichen und beruflichen Orientierung ist gefördert durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und richtet sich an Migranten mit einer hohen Bleibewahrscheinlichkeit. Jochen Zimmermann, HM-Service- und Montageleiter, hat das Ganze in Zusammenarbeit mit der Deutschen Angestellten-Akademie Albstadt auf den Weg gebracht: „Ich setze auf Praktikanten bei HM, weil wir besonders qualifizierte Kräfte benötigen, die wir so nicht am Markt finden. Wir sind inhouse bestens für Ausbildungen vom Lehrling bis zum BA-Studenten aufgestellt.“
Bei HM werden am Hauptsitz Balingen 16 gewerbliche Lehrlinge im Bereich Mechatronik für Kältetechnik ausgebildet. Daneben hat das Unternehmen ein flächendeckendes Servicenetzwerk. Zimmermann betont: „Wichtig ist mir, die weiteren Qualifizierungsmaßnahmen von Herrn Alattar zu begleiten. Er wird danach in weitere HM-Bereiche wie Service und Montage kommen. Wir können uns vorstellen, ihm eine Lehre in unserem Betrieb anzubieten.“
Der 26-jährige Syrer hat die erste Praktikumsstation im Bereich Eisspeichertechnik in der Fertigung mit Erfolg gemeistert: „Meine Kollegen haben mir alles erklärt und die Arbeit hat mir viel Spaß gemacht.“ Sein Betreuer Einar Grünberg, HM-Fertigungsleiter, lobt: „Wir haben sehr viel Glück mit unserem Praktikanten. Er passt sehr gut in unser Team. Aufgrund seiner umfassenden Vorkenntnisse aus der Kälteindustrie, die er im Familienbetrieb in Damaskus erworben hat, haben wir ihn direkt in den Fertigungsprozess einsetzen können.“ HM ist Marktführer für Eisspeicher bis 1000 kWh Speicherleistung.
Der anerkannte Asylbewerber Alattar, der seit Oktober 2013 mit seiner Familie in Deutschland lebt, hat feste Ziele, die er „Schritt für Schritt“ verwirklichen will: „Ich möchte meine Sprachkenntnisse noch verbessern, damit ich alles verstehe, und eine Ausbildung in der Kältetechnik machen.“ Ausbildungsleiter Zimmermann ist optimistisch: „Um ihre Potenziale voll zu entfalten, ist für junge Flüchtlinge eine individualisierte und professionelle Berufsorientierung wichtig. Ich bin gerade dabei, dafür die Modalitäten für eine Ausbildung mit dem Jobcenter Balingen zu klären.“
Für Geschäftsführer Bernd Gantner steht fest: „Wir konnten äußerst erfolgreich Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten in Ausbildungsverhältnisse und Festanstellungen bei uns integrieren. Dieses Ziel werden wir auch weiterhin verfolgen. Dafür schaffen wir die Rahmenbedingungen. Nur so kann die betriebliche und gesellschaftliche Integration gelingen.“
HM entwickelt, plant, fertigt und installiert als Systemlieferant Anlagen und Produkte in allen Bereichen der Kälte- und Klimatechnik. Das HM-Leistungsspektrum umfasst die Segmente Industriekälte, Gewerbekälte, Wärmepumpen sowie sämtliche Anwendungen mit Kaltwasser- und Eisspeicher-Systemen.
