(openPR) München, 16. Dezember 2015 – Zum vierten Mal präsentierte das Fachmagazin Human Resources Manager in 20 Kategorien innovative Projekte und strategische Kampagnen von Konzernen und KMU in Deutschland im Bereich des Personalmanagements und zeichnete diese mit den „HR Excellence Awards“ aus. In der Kategorie KMU Learning- und Development-Strategie freuten sich Daniel Müller, COO Motel One, und Kerstin Winkelmann, Human Relations Manager Motel One, Anfang Dezember im Berliner „TIPI AM KANZLERAMT“ den Preis entgegen nehmen zu dürfen. Sie überzeugten die 26 führenden HR-Experten aus Unternehmen, Verbänden und Universitäten mit dem Konzept der One University „Individuell Karriere machen“. Europaweit nehmen Motel One Mitarbeiter an den maßgeschneiderten Schulungs- und Studienprogrammen der One University am Firmenstandort München teil. Gemeinsam mit dem Kooperationspartner IUBH wird das Schulungsprogramm zertifiziert und durch innovative Programme ergänzt. Die Mitarbeiter erhalten eine hochwertige Weiterbildung, die diese modular qualifiziert und ihnen langfristig Karriereperspektiven aufzeigt.
Foto, Abdruck honorarfrei, © Julia Nimke/Quadriga Media Berlin
v. l. n. r.: Katrin Lepold (HR Assistant Motel One), Daniel Müller (COO Motel One), Kerstin Winkelmann (Human Relations Manager Motel One), Miljan Draskovic (Regional Manager Motel One)










