FAMI Storage Systems. Men & women at work.

(openPR) Überblick und Strategie, Entwicklung und Innovation, Wachstumsorientierung – Das sind die Programmpunkte des Team-Treffens 2015 von FAMI Storage Systems mit der ganzen Führungskraft, europäischen Vermarktern einschließlich.

Nach einem einführenden Überblick über die Branche Betriebs- und Lagereinrichtung und einer kurzen Zusammenfassung der Argumente zu vertiefen hat sich das 48-Stunden-lang Teammeeting darauf konzentriert, das Mitarbeiterteam zu motivieren und es dabei über Themen, wie Vertrauen, Verantwortung, Motivation, Kommunikation, Koordination und Organisationsoptimierung nachdenken zu lassen. In den 3 Phasen „Denken“, „Planen“, Machen“ gegliedert, wurden unterschiedliche Tätigkeiten ausgeführt, die dazu beigetragen haben, das Teamgeist-Konzept theoretisch, sowie praktisch zu verstärken.

In der Absicht, ein Bild der Unternehmensorganisation und der zukünftigen Wachstumsperspektiven des Unternehmens genau zu zeichnen, hat man die einzelnen Punkte vertieft, um die Stärken und die Schwächen im Vergleich zu den Wettbewerbern hervorzuheben. Die Kenntnis der Stärken und Schwächen des eigenen Unternehmens bzw. Geschäftsfelds dient der Einschätzung, inwieweit das Unternehmen von Chancen in der Umwelt profitieren kann und inwieweit es von Risiken betroffen sein wird.

Unter dem Motto „Wachstum ist ein kontinuierliches Verbesserungszyklus“ kamen - wie frische Lymphe - klare Ideen zur neuen Investitionen in strategischen Abteilungen in den Sinn der Manager und konkrete Projekte wurden schon in die operative Planung zur Organisationsoptimierung eingesetzt. http://tinyurl.com/py6hl4v