(openPR) Trotz guter Konjunktur gestalten sich Arbeitssuche und Bewerberrekrutierung auch in der Schweiz keineswegs einfach. So ist es sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch Unternehmer keineswegs einfach, sich am Stellenmarkt eine optimale Orientierung zu verschaffen. Eine Lösung für dieses Problem bietet der Anbieter JANDI aus dem schweizerischen Aarburg mit seiner Webseite jandi.ch.
Die Natur des Angebots von jandi.ch
Das Angebot von jandi.ch richtet sich ausschließlich an Firmen und Personen mit Wohnsitz und Sitz in der Schweiz. Sowohl Bewerberinnen und Bewerber als auch Firmen können sich bei jandi.ch registrieren, um Stellengesuche aufzugeben beziehungsweise - im Falle der Firmen - nach passenden Bewerberinnen und Bewerbern zu suchen.
Das Angebot von jandi.ch für Bewerberinnen und Bewerber
Bewerberinnen und Bewerber können sich auf der jandi.ch Webseite kostenlos registrieren und bis zu fünf Stellengesuche über einen Zeitraum von 30 Tagen einstellen. Für die Bewerberinnen und Bewerber zerfällt die Bewerbung über JANDI nach der Registrierung in drei Schritte. Zuerst stellen sie das Stellengesuch ein. Dann erstellen sie einen Lebenslauf. Anschließend fügen sie wichtige Unterlagen wie Arbeitszeugnisse, Schulzeugnisse, Hochschulabschlüsse oder Weiterbildungszertifikate bei. Danach laden sie diese Daten auf die jandi.ch Webseite hoch. Diese Bewerbungen sind ihrer Natur nach sogenannte Initiativbewerbungen, da die Stellensuchenden sich ja nicht auf ein konkretes Stellenangebot eines Unternehmens hin bewerben, sondern von sich aus ihre Stellengesuche über jandi.ch ins Netz stellen. Findet ein potenzieller Arbeitgeber an diesen Unterlagen einer Bewerberin oder eines Bewerbers Gefallen, so wird diese für den Arbeitsplatz infrage kommende Person per e-mail kontaktiert.
Das Angebot von jandi.ch für Arbeitgeber
Für nach Bewerberinnen oder Bewerber Ausschau haltende Arbeitgeber bietet jandi.ch die Möglichkeit, sich gegen eine Gebühr registrieren zu lassen. Nach der Registrierung kann der Arbeitgeber dann nach gewissen Kriterien die geeignete Kandidatin oder den geeigneten Kandidaten aussuchen. Zuerst gibt der Arbeitgeber in die Suchmaske von jandi.ch die gesuchte Stellenbezeichnung ein. Im Anschluss daran hat der Arbeitgeber dann noch die Möglichkeit, die Suche über die Filterfunktion der Webseite jandi.ch zu verfeinern. So kann das Unternehmen etwa nach Bewerberinnen oder Bewerber in einer bestimmten schweizer Region suchen. Aber auch die Suche nach Abschlussqualifikation oder Berufserfahrung der Stellungssuchenden ist über jandi.ch möglich. Findet der Arbeitgeber trotz dieser vertieften Suchmöglichkeiten auf jandi.ch immer noch nicht die geeignete Person, so kann er sich nichtsdestotrotz über jandi.ch per e-mail über eventuell infrage kommende später eingestellte Bewerberinnen oder Bewerber informieren lassen. Wie bei den Bewerberinnen und Bewerbern auch beträgt die Laufzeit des jandi.ch Angebots für Arbeitgeber 30 Tage.
Fazit:
Das Internetportal jandi.ch der Schweizer Firma JANDI führt auf gelungene und hocheffektive Weise Stellungssuchende und nach passenden Arbeitskräften suchende Unternehmen zusammen. Bewerberinnen und Bewerber profitieren dabei von dem für sie kostenlosen Service und den umfangreichen Einstellungsmöglichkeiten. Arbeitgeber wiederum finden auf jandi.ch hochmotivierte, Initiativbewerbungen aufgebende, Stellungssuchende und profitierten von den vielfältigen Suchfunktionen sowie dem e-mail Benachrichtigungsservice im Hinblick auf später hinzukommende Bewerberinnen und Bewerber.
