(openPR) Das erfolgreiche Personalservice Unternehmen JOBMADE gibt sich eine neue Unternehmensstruktur.
Expansion und Unternehmensentwicklung sind bei JOBMADE seit Gründung tragende Säulen des Unternehmens. Um dem Ziel spätestens 2019 unter den Top 10 der österreichischen Personaldienstleistungsbetrieben zu sein rasch näherzukommen, wurde ein wichtiger Schritt gesetzt.
Die beiden bislang relativ eigenständig agierenden JOBMADE-Schwestergesellschaften in Linz und Graz wurden in die JOBMADE Group GmbH eingegliedert.
Die Eigentümerstruktur ändert sich nicht und bleibt mit je 1/3-Anteil bei Walter Weilnböck, Christian Stöcher und Gudrun Weilnböck. Geschäftsführer aller drei Unternehmen sind Christian Stöcher und Walter Weilnböck. Miteigentümerin und Prokuristin Gudrun Weilnböck zeichnet für die Leitung der Lohnverrechnung verantwortlich.
JOBMADE-Personalservice führt in Österreich erfolgreich 8 Standorte mit über 650 Mitarbeiter/innen.
Der Umsatz beträgt im laufenden Geschäftsjahr 20 Millionen Euro.
Presseinformation
Jobmade unter neuem Dach
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+43 732 700888
Hauptstrasse 4 4040 Linz Austria
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Next e-Marketing GmbH
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Über das Unternehmen
Gutes Personal entscheidet in nicht unerheblichem Maße über den Erfolg eines Unternehmens. Legen Sie daher diesen wichtigen Bereich in erfahrene, kompetente und vertrauenswürdige Hände; Hände mit Handschlagqualität.
Bei JOBMADE stehen Servicebewusstsein, Fairness, Flexibilität und Schnelligkeit eben nicht nur auf Papier, sondern werden täglich gelebt. Verlassen Sie sich ruhigen Gewissens auf die Kombination aus jahrelangem Branchenwissen und den aus unserem ureigensten Ehrgeiz geborenen Wunsch, die Besten zu sein.
Auftragsrückgänge, Personalengpässe oder -überhänge, Fachkräftemangel, demografische Veränderungen oder die zunehmende Globalisierung sind einige gute Gründe für den zukünftigen Einsatz innovativer Personalmanagement-Konzepte.
Aus Ihren Herausforderungen schaffen wir perfekte Lösungen. Lassen auch Sie sich überzeugen, daß in Personalfragen jede Menge Zeitressourcen und Kosten zu optimieren sind.
Bei JOBMADE stehen Servicebewusstsein, Fairness, Flexibilität und Schnelligkeit eben nicht nur auf Papier, sondern werden täglich gelebt. Verlassen Sie sich ruhigen Gewissens auf die Kombination aus jahrelangem Branchenwissen und den aus unserem ureigensten Ehrgeiz geborenen Wunsch, die Besten zu sein.
Auftragsrückgänge, Personalengpässe oder -überhänge, Fachkräftemangel, demografische Veränderungen oder die zunehmende Globalisierung sind einige gute Gründe für den zukünftigen Einsatz innovativer Personalmanagement-Konzepte.
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