(openPR) "Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Es sind nie Computer, Roboter, technische Einrichtungen, die zu einem Ziel führen, sondern immer Menschen, die Konzepte zustande bringen."
Werner Niefer (1928-93), dt. Topmanager,
1989-93 Vorstandsvors. Mercedes Benz AG
Unternehmen sind am Ende des Tages nur wirklich sicher, wenn sie funktionieren. Den Wert sicherer Unternehmensprozesse, die man oft als „gegeben“ betrachtet, erkennt man oft erst, wenn diese nicht mehr richtig funktionieren, oder wenn es zu spät ist. Gerade dem Faktor „Mensch“ kommt hier eine besondere Bedeutung zu.
Die Rekrutierung, die Auslandsentsendung sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern in sicherheitsrelevanten Themengebieten sind Herausforderungen für Unternehmen, bei denen Ärger und Konsequenzen im Falle eines Scheiterns oft größer, kostenintensiver und langwieriger sind, als
gedacht.
Die TRIDENS International HR-Solutions GmbH wurde als Spezialanbieter im Bereich des Personalwesens gegründet. Geschäftsbereiche der Firma sind:
Einstellungsüberprüfung
Nicht jeder Bewerber hält, was seine Unterlagen versprechen. Ist der Vertrag unterschrieben, ist es oft sehr schwer, erfolgreich gegenzusteuern. Eine Bewerberüberprüfung (engl.: Pre-Employment-Screening) ermöglicht dem Unternehmen, vor Einstellung eines Bewerbers zu erfahren, ob die im Lebenslauf angegebenen Daten richtig sind. Dies mit dem Ziel, Einstellungsrisiken zu reduzieren und Konkurrenzsituationen auszuschließen.
Auslandsentsendung
Auslandsentsendungen bedürfen der verantwortungsvollen und systematischen Gestaltung durch das entsendende Unternehmen. In turbulenten Zeiten betrifft das nicht nur die professionelle personalwirtschaftliche und steuerliche Gestaltung des Expat-Managements, sondern mehr und mehr auch die vorausschauende und robuste Klärung von Sicherheitsaspekten einer Entsendung.
Qualifiziertes Management der Expat-Security hilft Ihnen als Unternehmen, die Haftungsrisiken, die mit den möglichen Gefährdungen Ihrer Mitarbeiter verbunden sind, zu bewältigen und ermöglicht Ihren Mitarbeitern vor Ort, die Leistung, die diese erbringen sollen, mit ungeteilter Aufmerksamkeit abzurufen.
Aus- und Weiterbildung in sicherheitsrelevanten Themengebieten
Reisesicherheit, Informationsschutz auf Geschäftsreisen, Know-How-Schutz, Deeskalationstaktiken in kritischen Situationen, Geiselnahmen/Entführungen, Krisenmanagement, Krisenkommunikation, Anti-Social-Engineering, Anti-Head-Hunting, Abwehr von unerwünschten Beobachtungsmaßnahmen, Präventivschritte gegen terroristische Anschläge und Sabotage.
TRIDENS International HR-Solutions ist eine 100-prozentige Tochter der JANUS Consulting GmbH, einem der anerkannten deutschen Anbieter in den Bereichen integriertes Risikomanagement, Sicherheitsberatung und Ermittlungen.
Zu den Kunden der Firma gehören sowohl Personalberatungen wie auch Fachabteilungen aus den Bereichen Human Resource, Corporate Governance und Unternehmenssicherheit.
