canacoon mit kununu „TOP COMPANY“ Auszeichnung

(openPR) Berlin, 18. Juni 2014 — Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe - sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Job Bewerbern – Eigenschaften, die ein zeitgemäßes HR Management ausmachen. Ein exklusiver Kreis von sechs Prozent der auf dem Internetportal kununu bewerteten Unternehmen haben sich für das „TOP COMPANY“ Siegel qualifiziert. Dazu zählt die canacoon GmbH, spezialisiert auf die Erbringung von Beratungsdienstleistungen im Bereich von geschäfts- und lösungsorientierter Informations- und IT-Sicherheit. Neben dem Gütesiegel „Open Company“, das die Offenheit im Umgang mit den Teammitgliedern bestätigt, wurde canacoon nun auch das höchste Qualitätssiegel „Top Company“ von kununu aufgrund äußerst positiver Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern in unterschiedlichsten Kategorien verliehen. Potentielle Jobsucher, die als Consultant anheuern möchten, sind mit kununu in der Lage, sich unter den für sie wichtigen Gesichtspunkten dediziert über ihren zukünftigen Arbeitergeber zu informieren und sich einen ersten Eindruck vom Betriebsklima zu verschaffen.

Individuelles Entwicklungspotential im Einklang mit den Unternehmenszielen

Die canacoon unterstützt ihre Berater dabei sich in einer Hochleistungsumgebung wohlzufühlen. „Qualität beginnt bei jedem einzelnen Teammitglied und dessen Einstellung. Nur wer intrinsisch und extrinsisch motiviert ist, kann auch die besten Leistungen für sich und seine Karriere sowie die Kunden erbringen. Wir legen größten Wert auf nachhaltige Führung, eine konstruktive Kommunikation sowie auf optimale, langfristig angelegte Personalentwicklung und Lernmethoden. Die nachhaltigste Form einer Unternehmung im Consulting – die lernende Organisation - ist dabei unser angestrebtes Ziel“, äußert Stefan Tewes, Geschäftsführer der canacoon GmbH.

Mitarbeiter erhalten ausgeklügelte und individuelle Personalentwicklungsprogramme, um die jeweils optimalen Entwicklungsmöglichkeiten im Einklang mit den Unternehmenszielen optimiert auszuschöpfen.


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