Erfolgreiche Mitarbeiterwerbung bei Personaldienstleister

(openPR) Der Personaldienstleister Schütze+Seifert setzt auf ein Empfehlungsprogramm der eigenen Mitarbeiter. Seit Frühjahr 2014 besteht ein Prämiensystem für die erfolgreiche Vermittlung von Arbeitskräften. Bereits in den ersten acht Wochen der Mitarbeiteraktion sind Erfolge für die Aktion zu verzeichnen: In den Niederlassungen Fulda und Frankfurt am Main wurden Prämien für die erfolgreiche Vermittlung an Mitarbeiter ausgezahlt. Vom Prämiensystem profitieren alle Beteiligten – die geworbenen Kollegen in neuer Anstellung, die prämierten Mitarbeiter sowie der Personaldienstleister.
Aus Erfahrung weiß man bei Schütze+Seifert, dass zufriedene Mitarbeiter Ihren Arbeitgeber gerne im persönlichen Umfeld weiterempfehlen. Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, erhalten Mitarbeiter je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses Geldprämien. Ist der geworbene Kollege drei Monate für Schütze+Seifert tätig, gibt es für die Vermittlung 200 Euro für eine geworbene Fachkraft beziehungsweise 50 Euro für eine geworbene Hilfskraft. Mit steigender Beschäftigungsdauer und Verbleib im Job werden dann zusätzlich 300 Euro für die geworbene Fachkraft oder 100 Euro für jede geworbene Hilfskraft ausgezahlt.
Das Unternehmen Schütze+Seifert mit Sitz in Fulda und Niederlassungen Frankfurt am Main, Gießen und Würzburg ist seit 1992 im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung tätig. Mit rund 700 Mitarbeitern setzt Schütze+Seifert – zentral in Mitteldeutschland gelegen – auf langjährige Erfahrung in einem volatilen Markt und die kompetente und flexible Beratung und Betreuung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Das Unternehmen investiert mit dem Programm zur Mitarbeiterwerbung in die eigenen Mitarbeiter und bietet neue berufliche Herausforderungen in attraktiven Arbeitsfeldern des Handwerks, der Produktion oder des Engineerings für gelernte und ungelernte Arbeitskräfte.