(openPR) Am 26. Mai findet der diesjährige DGPSF-Dialog zum Thema Human Resources statt, der von der Deutschen Gesellschaft für Professional Service Firms in Zusammenarbeit mit der IQB Career Services an der EBS Law School in Wiesbaden veranstaltet wird.
Unter dem Motto „Ansichtssachen: Recruiting 360°“ erfolgt eine Analyse der aktuellen Situation im Recruiting von deutschen Anwaltskanzleien, wobei nacheinander Beteiligte mit den unterschiedlichsten Betrachtungsrichtungen zu Wort kommen werden: Wie betreibt eine private Jurafakultät ihr Auswahlverfahren, was kann die Persönlichkeitsdiagnostik dazu beitragen, was erwartet ein Partner einer internationalen Kanzlei, welche Erfahrungen hat ein Syndikus einer großen deutschen Aktiengesellschaft, wie denkt der Manager einer deutschen Kanzlei, und was sagt ein Lawyer Coach?
Zu den Referenten und Moderatoren zählen Dr. Patrick Schroer (EBS Law-School), Dr. Christian Reichel (Baker McKenzie), Martina Reischl (Universität Passau), Susanne Glück (IQB Career Services), Ute Klarius (Diplom-Psychologin), Carsten Beisheim (Wüstenrot & Wüttembergische AG), Frank J. Weuthen (Aderhold), Falk Schornstheimer (Lawyer Coaching) und Christian Pothe (DGPSF).
Abgerundet wird der Event durch einen abendlichen Empfang in den Räumen der Messe Frankfurt, wo am nächsten Tag die Bewerbermesse Juracon stattfindet. Der Transfer von Wiesbaden nach Frankfurt wird gewährleistet. Alle weiteren Informationen sowie den Link zur Online Registrierung finden Sie hier: http://bit.ly/1nTjyBp.
Presseinformation
DGPSF-Dialog - RECRUITING 360° - an der EBS Law School
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Deutsche Gesellschaft für Professional Service Firms e.V.
Über das Unternehmen
Zweck der DGPSF ist das Initiieren und Fördern praktischer, forschender und lehrender Tätigkeiten auf dem Gebiet des Managements wissensbasierter Dienstleistungsunternehmen (Professional Service Firms), insbesondere
- die Erforschung und Entwicklung von Wirkmechanismen von Professional Service Firms;
- die Durchführung von Seminaren und Kongressen zum professionsinternen und professionsübergreifenden Know-how-Austausch;
- die Durchführung von Marktstudien;
- die Verleihung von Preisen für Berater und Beratungsgesellschaften;
- Publizistische Arbeiten;
- die Initiierung von Maßnahmen der Qualitätssicherung;
und
- der Aufbau einer Internetplattform für den Meinungsaustausch unter Mitgliedern.
Die DGPSF gibt jährlich den Kanzleientwicklungsindex (KEI) heraus und veranstaltet das Leadership Kolloquium im Grandhotel Schloss Bensberg. Sie gibt Mitgliedern und Gastautoren in ihrer Rubrik „grob, zusammengefasst“ die Gelegenheit, sich zu aktuellen Dingen zu äußern und verleiht den DGPSF „Management-Taktstock“ an ausgesuchte Führungspersönlichkeiten in Professional Service Firms.
- die Erforschung und Entwicklung von Wirkmechanismen von Professional Service Firms;
- die Durchführung von Seminaren und Kongressen zum professionsinternen und professionsübergreifenden Know-how-Austausch;
- die Durchführung von Marktstudien;
- die Verleihung von Preisen für Berater und Beratungsgesellschaften;
- Publizistische Arbeiten;
- die Initiierung von Maßnahmen der Qualitätssicherung;
und
- der Aufbau einer Internetplattform für den Meinungsaustausch unter Mitgliedern.
Die DGPSF gibt jährlich den Kanzleientwicklungsindex (KEI) heraus und veranstaltet das Leadership Kolloquium im Grandhotel Schloss Bensberg. Sie gibt Mitgliedern und Gastautoren in ihrer Rubrik „grob, zusammengefasst“ die Gelegenheit, sich zu aktuellen Dingen zu äußern und verleiht den DGPSF „Management-Taktstock“ an ausgesuchte Führungspersönlichkeiten in Professional Service Firms.
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