(openPR) Stuttgart, 08.05.2014 – Ab sofort ist ein neues Portal mit Hintergrundinformationen, Entwicklungen und Trends rund um das Thema Workforce Management online. Mit Workforce Wiki bietet die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG ein umfangreiches Portfolio an Beiträgen zu Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitmanagement, Recruiting und Zeitwirtschaft. Diese sind individuell auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt und ebenso mobil abrufbar.
Entscheider und Anwender im Personalwesen müssen sich regelmäßig durch einen unübersichtlichen Dschungel an Informationen schlagen. Es wird für sie immer schwieriger und zeitaufwendiger, relevante Themen im Blick zu behalten. Workforce Wiki soll dabei helfen, wichtige Beiträge schnell und kompakt zur richtigen Zeit für die richtige Person bereitzustellen. Informieren sich Geschäftsführer möglicherweise mehr über die Themen Frauenquote und Lohngleichheit, so interessieren Anwender eher Sachverhalte zur Benutzerfreundlichkeit von Workforce-Management-Systemen oder zu innovativen Employee-Self-Service-Funktionen.
Benutzung von Workforce Wiki: Intuitiv und flexibel
Mit Hilfe einer speziellen Filterfunktion auf dem Themenportal können interessante Inhalte von jedem Nutzer im Voraus ausgewählt werden. Es besteht die Möglichkeit, Beiträge nach der jeweiligen Unternehmensposition anzupassen oder nach relevanten Themengebieten festzulegen. Die Einstellung nach dem Schwerpunkt Personaleinsatzplanung liefert beispielsweise sämtliche Artikel zu diesem Aspekt, wie etwa die Auslagerung von Workforce Management in die Cloud und welche Vor- und Nachteile sich daraus für ein Unternehmen ergeben. (http://www.workforce-wiki.com/artikel/oder-lieber-doch-nicht/)
Eine voreingestellte Auswahl ist gleichermaßen auf mobilen Endgeräten abrufbar – gespeicherte Inhalte gehen damit nicht verloren.
Einmal registriert, erhält der Nutzer auf Wunsch Push-Nachrichten per E-Mail, sobald neue Inhalte zu seiner Themenauswahl auf das Portal eingestellt werden. Des Weiteren haben User die Möglichkeit, Beiträge zu bewerten und diese mithilfe der integrierten Social-Media-Buttons mit Kollegen zu teilen.
Interessenten können Workforce Wiki unter diesem Link: http://www.workforce-wiki.com/ kennenlernen.
Presseinformation
Workforce Wiki informiert auf einen Klick
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Presseagentur:
dieleutefürkommunikation
diezielgruppenAGentur Aktiengesellschaft
Rebecca Vlassakidis
Redakteurin
Kurze Gasse 10/1
D-71063 Sindelfingen
Tel.: +49 7031 / 76 88-38
Fax: +49 7031 / 675 676
E-Mail:
dieleutefürkommunikation
diezielgruppenAGentur Aktiengesellschaft
Rebecca Vlassakidis
Redakteurin
Kurze Gasse 10/1
D-71063 Sindelfingen
Tel.: +49 7031 / 76 88-38
Fax: +49 7031 / 675 676
E-Mail:
Über das Unternehmen
Über Interflex
Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG bietet Komplettlösungen für Workforce Management mit Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Sicherheitssysteme mit Ausweiserstellung, CCTV Videoüberwachung, Offline-Komponenten und Biometrie an. Zudem begleitet das Unternehmen die Kundenlösungen mit nachhaltigen und umfangreichen Beratungsdienstleistungen unter dem Ansatz der Workforce Productivity. Mit mehr als 14.000 Systeminstallationen, über die rund 4,5 Millionen Mitarbeiter administriert werden, ist Interflex einer der führenden Anbieter in Europa. Interflex wurde 1976 gegründet und gehört seit 2000 zu ehemals Ingersoll Rand Security Technologies, jetzt nunmehr Allegion. Kunden sind renommierte Unternehmen, Verwaltungen und Call Center im In- und Ausland. Weitere Informationen unter www.interflex.de.
Über Allegion
Allegion (NYSE: ALLE) schafft Vertrauen durch bahnbrechende Sicherheit. Als Unternehmen mit zwei Milliarden Dollar Umsatz und Anbieter von Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privathaushalte beschäftigt Allegion über 8.000 Mitarbeiter und ist mit seinen Produkten in über 120 Ländern präsent. Allegion umfasst 27 globale Marken, darunter die strategischen Marken CISA®, Interflex®, LCN®, Schlage® und Von Duprin®.
Weitere Informationen unter www.allegion.com
Die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG bietet Komplettlösungen für Workforce Management mit Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie Sicherheitssysteme mit Ausweiserstellung, CCTV Videoüberwachung, Offline-Komponenten und Biometrie an. Zudem begleitet das Unternehmen die Kundenlösungen mit nachhaltigen und umfangreichen Beratungsdienstleistungen unter dem Ansatz der Workforce Productivity. Mit mehr als 14.000 Systeminstallationen, über die rund 4,5 Millionen Mitarbeiter administriert werden, ist Interflex einer der führenden Anbieter in Europa. Interflex wurde 1976 gegründet und gehört seit 2000 zu ehemals Ingersoll Rand Security Technologies, jetzt nunmehr Allegion. Kunden sind renommierte Unternehmen, Verwaltungen und Call Center im In- und Ausland. Weitere Informationen unter www.interflex.de.
Über Allegion
Allegion (NYSE: ALLE) schafft Vertrauen durch bahnbrechende Sicherheit. Als Unternehmen mit zwei Milliarden Dollar Umsatz und Anbieter von Sicherheitslösungen für Unternehmen und Privathaushalte beschäftigt Allegion über 8.000 Mitarbeiter und ist mit seinen Produkten in über 120 Ländern präsent. Allegion umfasst 27 globale Marken, darunter die strategischen Marken CISA®, Interflex®, LCN®, Schlage® und Von Duprin®.
Weitere Informationen unter www.allegion.com
Pressebericht „Workforce Wiki informiert auf einen Klick“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG
Interflex geht neue Wege in der B2B-Kommunikation
Stuttgart, 28.02.2017 – Mit Printanzeigen, die mit Produkten und Superlativen nur so um sich werfen, ist erst mal Schluss. Interflex erregt zukünftig mit einer neuen Kampagne Aufmerksamkeit. Das Konzept: subtil statt offensichtlich!
Eine Imagebefragung, die Interflex vor kurzem in Auftrag gegeben hat, ergab, dass das Unternehmen Interessenten im Bereich Zutrittskontrolle und Zeiterfassung durchaus ein Begriff ist. Interflex steht in den Köpfen der Befragten jedoch hauptsächlich für seine Produkte. Allerdings spielen Emotionen im B2B-Bereich …
Interflex auf den Personalmessen 2017
Stuttgart, 22.02.2017 – Anpassungsfähige Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit oder Arbeitszeitkonten sind nach der guten Beziehung zu Kollegen und zur Chefetage der zweitwichtigste Motivationsgrund für deutsche Arbeitnehmer. Fast zwei Drittel der Befragten gaben dies in einer Studie an. Unternehmen müssen hierauf reagieren und entsprechende Zeiterfassungssysteme für ihre Mitarbeiter bereitstellen. Ansonsten werden Firmen auf dem Arbeitsmarkt künftig nicht länger konkurrenzfähig sein und schlimmstenfalls Know-how durch Abgänge verlieren. Mitar…
Das könnte Sie auch interessieren:
Work-Life-Balance und moderne Arbeitszeitmodelle
… ausgeglichene Work-Life-Balance der Mitarbeiter, sondern vor allem auch die Wirtschaftlichkeit eines Betriebs.
Mehr zu den Argumenten für und gegen flexible Arbeitszeitmodelle:www.workforce-wiki.com/worklife-balance/
Mehr Informationen rund um das Thema Workforce Management bietet das Portal Workforce Wiki der Firma Interflex: http://workforce-wiki.com/.
Mit Workforce-Management hohen Urlaubsrückstellungen entgegenwirken
… Modellen ist es wiederum möglich, bei geringer Nachfrage Arbeitszeiten zu kürzen und in Peak-Zeiten entsprechend mit längeren Schichten auszugleichen.
Ein nachhaltiges Workforce-Management kann hier Abhilfe schaffen. Mithilfe einer optimalen Personaleinsatzplanung lassen sich sowohl Stundensalden als auch Urlaubsansprüche so steuern, dass möglichst keinerlei …
Überstunden in Deutschland nehmen zu – warum Mehrarbeit Unternehmen langfristig schadet
… Mitarbeiterzufriedenheit ist hier vor allem problematisch, dass Unternehmen Rückstellungen für Mehrarbeit vornehmen müssen. Diese schmälern den Unternehmensgewinn deutlich.
Der Einsatz eines modernen Workforce-Management-Systems kann hier entgegenwirken. Je nach Bedarf umfasst ein solches Programm sowohl Module für die reine Zeiterfassung, als auch für die …
Neue Webpräsenz der TALOS Workforce Solutions GmbH: Wissenswertes über digitales External Workforce Management
[Oberhausen-Kreut, 22.06.2020] Die TALOS Workforce Solutions GmbH ist ein Tech-Startup aus der Nähe von Neuburg an der Donau, das sich auf die Entwicklung einer zukunftsweisenden VMS-Netzwerkplattform für das digitale Management externer Flexibilität – im speziellen Zeitarbeit – spezialisiert hat. Die eigens für HR, Einkaufsabteilungen, Personaldienstleister, …
Personaldaten in der Cloud – 4 Sicherheitstipps
… zum Trend. Immer mehr Unternehmen nutzen die Dienstleistungen externer Rechenzentren, um Firmendaten kosteneffektiv zu speichern und zu verwalten. Sogar komplette Workforce-Management-Systeme können als Cloud-Lösung umgesetzt werden. Allerdings kommen oftmals Bedenken auf, da hierbei sensible Mitarbeiter-Daten an einen Fremdanbieter übergeben werden. …
Relaunch des EsPresto Wiki-Portals
… Wiki-Lösungen zu erhalten.
Der sichere Weg Software-as-a-Service: Im Rahmen des Trend-Modells Software-as-a-Service (SaaS) bietet EsPresto ein schlüsselfertiges Unternehmens-Wiki "on demand" an. Per Klick kann ein Unternehmens-Wiki sofort 30 Tage kostenfrei und unverbindlich getestet werden, ohne eine Installation auf dem eigenen PC durchführen zu müssen.
Darüber …
anyhelpnow.com ist Deutschlands erster Marktplatz für Services mit transparenten Nutzungsbedingungen
… weltweit erste Online-Marktplatz mit transparenten Nutzungsbedingungen“, sagt Dr. Ralf Bolten, Gründer von wikimarks.de.Die grüne Wiki-Plakette macht das Kleingedruckte sichtbar und verständlich. Mit einem Klick können sich Nutzer informieren, bevor sie buchen - ohne in seitenlangen Dokumenten nach Antworten suchen zu müssen.Für die Nutzer ist die grüne …
Sicherheitsrisiko Workforce Management in der Cloud?
… kann. Da vor allem im außereuropäischen Ausland andere Datenschutzbestimmungen herrschen als in Deutschland, können sich hier schwerwiegende Probleme ergeben.
Speziell bei Workforce-Management-Anwendungen sind in erster Linie personenbezogene Daten relevant, die ganz besonders geschützt werden müssen. Deshalb sollte dem Thema Datenschutz in Verbindung …
Arbeitszeiten mitarbeiterorientiert gestalten
… Ermöglicht wird dieser Wandel durch den zunehmenden Generationswechsel in den Betrieben sowie die rasanten technologischen Entwicklungen im Bereich Workforce Management.
Gleichzeitig verlieren klassische Arbeitszeitmodelle zunehmend an Bedeutung. Durch zukunftsorientierte Personalmanagementsysteme können passende Rahmenbedingungen für das Zusammenspiel von …
Gesetzlicher Mindestlohn – Chance oder Hindernis für Unternehmen?
… als Chance gesehen werden kann, sodass langfristig Unternehmen und Mitarbeiter davon profitieren.
Mehr zu den möglichen Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns:www.workforce-wiki.com/mindestlohn
Informationen rund um das Thema Personalplanung und Workforce Management bietet das Portal Workforce Wiki der Firma Interflex: http://workforce-wiki.com/.
Sie lesen gerade: Workforce Wiki informiert auf einen Klick