(openPR) Rund 100 Gäste besuchten am vergangenen Freitag den Sabath Media After Work Talk in Kandel, um sich von Erfolgs- und Umsatz-Motivator Alexander S. Kaufmann erklären zu lassen, wie man sich täglich durch Eigenmotivation ein Stück weiter bringt, um so den persönlichen und beruflichen Durchbruch zu schaffen. Als Autor, Business-Speaker, Trainer und Impulsgeber berät der Unternehmer seit über 30 Jahren erfolgreich in Sachen Personalmotivation und kennt die Nöte im Vertrieb und im Mittelstand. Als passionierter Ausdauersportler und Triathlet lebt er sein Programm der Persönlichkeitsentwicklung täglich vor und stellt sein karitatives Engagement als offizieller Botschafter in der Dienst des Kinderhilfswerks International Children Help e.V.
Das Thema „Motivation" ist nicht nur im privaten Bereich ein alltäglicher Kampf mit dem Schweinehund, auch Unternehmer und Mitarbeiter können definierte Ziele nur dann erreichen, wenn sie sich permanent weiterentwickeln und an ihren Erfolgsstrategien arbeiten. Doch wie funktioniert der Weg aus der Komfortzone? „Für Mitarbeitermotivation gibt es verschiedene Modelle und Strategien, die wir schon seit Jahren bei uns in die Praxis umsetzen und die auch Teil unserer Unternehmenskultur sind. Neben zahlreichen Weiterbildungsmaßnahmen und Pilotprojekten im Bereich Human Resources gehört auch die After Work Veranstaltungsreihe dazu. Hier geht es um die schnelle und konkrete Unterstützung durch renommierte Trainer und Business-Speaker, bei der auch viel gelacht und im Anschluss mit den Gästen angeregt diskutiert wird“, erklärt Patrick Heid, Geschäftsführer der Sabath Media Designagentur.
Schon mit 15 Jahren beschäftigte sich Alexander S. Kaufmann mit dem Thema Motivation und suchte Antworten in der Lektüre von mittlerweile 1.500 Fachbüchern zum Thema. Das daraus von ihm entwickelte Persönlichkeits-, Entwicklungs- und Potentialprogramm kurz PEPP genannt, ermöglicht die kontinuierliche Weiterentwicklung nach klarer Zieldefinition, Zeitoptimierung, Leistungssteigerung und das Freisetzen von Ressourcen und Potentialen. „Wenn dich ein großer Sinn, ein außergewöhnliches Vorhaben inspiriert, dann gibt es keine Grenzen mehr und das Bewusstsein kann sich in jede Richtung ausweiteten. Jeder Mensch kann sich von seinen Zielen täglich inspirieren lassen, um schlummernde Kräfte zu lösen. Der Unterschied zwischen Träumen und Zielen ist dabei immer das Tun“, so Alexander S. Kaufmann.
Auch im Unternehmen zeigen Mitarbeiter mit einer höheren Motivation Einsatz, fühlen sich mit dem Unternehmen und dessen Zielen verbunden, und sind überdurchschnittlich ambitioniert gemeinsame Ziele zu erreichen. Bei sehr motivierten Mitarbeitern zeigt sich dies durch einen hohen Anspruch an Wertschätzung, Weiterentwicklung und Anerkennung.
Mitarbeiter erwarten auch, dass im Berufsleben ihre persönliche Entwicklung und Ziele berücksichtigt werden. Dabei kann jeder Mensch bewusst sein Leben und seine Zukunft erfolgreich steuern. Dazu gehören auch eine selbstbestimmende und gesunde Lebensführung und ein Beruf, der sich als Berufung versteht. "Wir müssen einfach begreifen, dass wir heute lebenslang zu lernen haben, und man muss den Leuten Mut machen, muss ihnen sagen: Du schaffst es, du musst nur an dich glauben!", so Kaufmann.
