(openPR) Düsseldorf, April 2014. Nach dem großen Erfolg im letzten Jahr zeichnet die Deutsche Hotelakademie (DHA) auch 2014 wieder wegweisende Konzepte im Human Resources Management in der Hotellerie aus. Gemeinsam mit dem Fachmagazin First Class und der Jobbörse HOTELCAREER als Premiumpartner wird der Award bereits zum zweiten Mal vergeben. Präsentiert und gewürdigt werden herausragende Ansätze zur Personalarbeit mit Vorbildcharakter für die Branche. Der mit attraktiven Preisen dotierte Hospitality HR Award wird im Herbst in München im Rahmen einer eigenen „Hospitality HR Night“ vergeben.
Fachkräftemangel in der Hotellerie ist keine Seltenheit. Faktoren wie der demographische Wandel, Imageprobleme der Branche, eine hohe Fluktuationsrate und sinkende Zahlen beim Berufsnachwuchs kommen hinzu, so dass es für Unternehmen zunehmend schwieriger wird, geeignete Mitarbeiter zu finden und zu halten. Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie, ist überzeugt: „Wer heute und in Zukunft im ‚war for talents‘ bestehen will, muss sich etwas einfallen lassen. Gezieltes Recruiting und Konzepte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung sind für Hotelbetriebe daher Pflicht.“ Auch Piet Derriks, Vorstand der YOURCAREERGROUP, meint: „Der Erfolg im letzten Jahr hat gezeigt, dass dieser Preis Hotels anregt, den Bereich HR engagiert und innovativ weiterzuentwickeln.“
Auch in diesem Jahr lautet das Motto des Hospitality HR Awards „Menschen, Zukunft, Hotel“. Gefragt sind neue Wege und Ansätze im HR-Management, ob umfassende Strategie oder Einzelidee, alle Konzepte sind willkommen. Eine Fachjury wählt die besten Ansätze in folgenden Kategorien: Recruiting und Personalmarketing, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, HR-Gesamtstrategie Hotelketten und -kooperationen und HR-Gesamtstrategie Individualhotellerie.
Neu in diesem Jahr ist eine Publikumsabstimmung über den HR-Manager des Jahres, der mit dem First Class-Leserpreis ausgezeichnet wird. Der Hospitality HR Award ist mit Preisen im Wert von rund 35.000 € datiert. Neben den Ausrichtern des Awards, der Deutschen Hotelakademie und dem Fachmagazin First Class, tragen Sponsoren wie HOTELCAREER zu den Preisen bei.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2014.
Weitergehende Informationen zum Award, den Teilnahmebedingungen sowie einen Bewerbungsbogen finden Interessierte im Internet unter www.hospitality-award.de.
Rückblick: Der Hospitality HR Award 2013
70 Bewerbungen gab es bei der Erstauflage des Hospitality HR Awards im vergangenen Jahr, zu den Hauptpreisträgern zählten der Schindlerhof aus Nürnberg sowie die Kette Upstalsboom mit Sitz in Emden.
