(openPR) Karlsruhe, 18. März 2014 – TechniData IT-Service, Spezialist für die Planung, Betreuung und Optimierung komplexer IT-Infrastruktur für den industriellen Mittelstand und öffentliche Auftraggeber, hat es unter die Top 100 bei „Deutschlands beste Arbeitgeber 2014“ geschafft. An dem renommierten Wettbewerb, den das Great Place to Work Institut Deutschland jedes Jahr veranstaltet, nahmen dieses Mal 580 Unternehmen aller Branchen und Größen teil. Der IT-Dienstleister mit Standorten in Markdorf, Karlsruhe, Mannheim und Heilbronn gehörte bereits bei „Beste Arbeitgeber ITK 2014“ zu den Gewinner-Unternehmen. Für TechniData IT-Service war es die erste Teilnahme am Wettbewerb.
Die Bewertung basiert auf Mitarbeiterbefragungen in den teilnehmenden Unternehmen. Dabei geht es um zentrale Themen rund um den Arbeitsplatz: Vertrauen in das Management, Qualität der Zusammenarbeit, Identifikation mit Arbeit und Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Das Great Place to Work Institut Deutschland unterzieht die Befragungsergebnisse dann einer intensiven Bewertung.
„Ob man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, hat viel mit subjektiven Empfindungen und Erfahrungen zu tun, die sich nicht verallgemeinern lassen“, sagt Beate Karcher, Leiterin Personal bei TechniData IT-Service. „Umso mehr freuen wir uns über das Feedback, das bei allen Befragungsthemen positiv ausgefallen ist – und zwar quer durch alle Mitarbeitergruppen, vom Auszubildenden bis zum erfahrenen technischen Spezialisten“.
Startbedingungen und Arbeitsklima hervorgehoben
Spitzennoten erhielt TechniData IT-Service insbesondere für die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Hier vergaben 94 Prozent aller Befragten die Höchstwertung. Auch das Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander erzielten Top-Werte. Die hohe Rücklaufquote bei der Befragung – ca. 85 Prozent der gesamten Belegschaft nahmen teil – untermauert die allgemeine Gültigkeit des positiven Gesamteindrucks.
Veränderungen akzeptieren und gestalten
TechniData IT-Service sieht im hervorragenden Abschneiden bei Great Place to Work eine wichtige Bestätigung seiner konsequenten Reaktion auf die Entwicklungen in der IT-Industrie. „Die immer knapper werdenden Fachkräfte können sich heute entspannt den Arbeitsplatz aussuchen, der ihre Wünsche am besten erfüllt“, sagt Peter Jung, Geschäftsführer von TechniData IT-Service. „Von den Unternehmen erfordert das ein Umdenken. Es reicht nicht mehr, ‚nur’ mit einem guten Gehalt oder dem Namen zu werben. Als Arbeitgeber ist man attraktiv, wenn alle Aspekte des Arbeits- und Privatlebens in einem Gesamtpaket überzeugen“.
Diesen Trend hat TechniData IT-Service früh erkannt – und setzt ihn auf allen Ebenen um: Zu den herausragenden „Institutionen“ des Unternehmens Aktivitäten zählt beispielsweise der kontinuierliche Wissensaustausch. So treffen sich etwa die IT-Spezialisten regelmäßig zur Diskussion neuer Trends und Technologien und stellen ihre jeweiligen „Leuchtturmprojekte“ vor. Darüber werden die kontinuierliche Präsenz auf Fachkongressen und das Einbringen in Fachdiskussionen in der Web-Community aktiv gefördert.
Ein weiterer zentraler Aspekt bei TechniData IT-Service ist die umfassende Betreuung der Auszubildenden in einem Mentorensystem. Der Betreuer kümmert sich dabei nicht nur um die fachliche Qualifikation des oder der Auszubildenden, sondern steht auch bei allen anderen Fragen rund um die Ausbildungszeit hilfreich zur Seite.
Die Wertschätzung der individuellen Persönlichkeit ist ebenfalls ein herausragendes Merkmal der Unternehmenskultur. So spielen beispielsweise die Fähigkeit, sich ins Team einzubringen, und das Engagement bei der Know-how-Vermittlung eine wesentliche Rolle beim Festlegen des variablen Gehaltsteils. Engagieren sich Mitarbeiter im sozialen Umfeld, zeichnet das Unternehmen diesen Einsatz ebenfalls aus.
