Dietmar Baum: Mit Herrn Fleissig zu einer neuen Leichtigkeit

(openPR) In „Die 7 Säulen der Macht reloaded“ deckt „Ressourcer“ Dietmar Baum auf, wie jeder seine inneren Kräfte freisetzen kann

Bielefeld / Lüdenscheid. Endlich! Frank Fleissig ist Projektleiter geworden und möchte so richtig durchstarten. Nun hat er zu verantworten, dass alles klappt. „Doch was, wenn nicht? Und was heißt eigentlich Verantwortung innerhalb eines Projekts?“ fragt Dietmar Baum als einer der sieben Autoren des im Profiler’s Publishing Verlag erschienenen Taschenbuchs „Die 7 Säulen der Macht reloaded“. Das Rätsel, warum fast alle Projekte schon in der Konzeptphase unter falschen Bedingungen angelegt werden, gibt er dem Leser auf: „Warum läuft uns ständig die Zeit weg und warum fühlen wir uns so oft missverstanden?“ Es sind Schlüsselfragen. Antworten findet der Leser gemeinsam mit Frank Fleissig.

Eine Phantasiegestalt und doch kennen ihn alle: motiviert, auf dem Weg zur Führungskraft, die in Seminaren vermittelten Tools in der Schublade und ausgestattet mit der Fähigkeit, ordentlich Druck aufzubauen. Garant für Erfolg? Wohl kaum. Dietmar Baum verwendet dafür das Sprachbild des „Rohrkrepierers“, dessen Ursachen „Überhitzung“, „zu viel Druck“ und „Zündungsfehler“ sind. Das kennen Führungskräfte auf allen Ebenen quer durch alle Branchen. Und doch: „Jeder, der die richtigen persönlich auf ihn abgestimmten Führungswerkzeuge besitzt, kann ein Projekt führen“, ermutigt der Ressourcen-Manager. Er lässt mit umfangreicher Praxiserfahrung und einer Portion Humor Herrn Fleissig die Erkenntnisse gewinnen, die ihn befähigen, erfolgreich zu sein. Auf dem Weg dahin begegnet er Menschen wie Herrn Frech und Herrn Schnell und Situationen aus dem wahren Leben, die dem Leser wohl bekannt sind. Manchmal erkennt er sich auch schmunzelnd selbst am Meeting-Tisch.

So alltagsnah erklärt der Berater und Unternehmer sowohl die Unterschiede als auch das differenzierte Zusammenspiel von intrinsischer (lateinisch intrinsecus ‚inwendig‘, ‚innerlich‘ oder ‚hineinwärts‘, ‚nach der inneren Seite hin‘) und extrinsischer Motivation, also Geld, Lob und auch Druck. Dietmar Baum lässt Frank Fleissig erkennen, warum Menschen unterschiedlich ticken und wie genau das zu einem Kraftquell werden kann. Das Werkzeug dazu heißt „Motivprofil – ein Instrument, das die innere Motivation mittels speziell entwickelter Fragetechnik einzeln oder in Gruppen erfragt, aufschlüsselt und grafisch sichtbar macht“, so der Managementexperte und Vortragsredner Dietmar Baum, der stolz darauf ist, „von den Besten der Branche“ gelernt zu haben.

Geschickt verbindet der Ressourcer in „Die 7 Säulen der Macht reloaded“ die Situationsbeschreibungen mit theoretischen Ausführungen und praktischen Ratschlägen. Der Konzept- und Konfliktberater zeigt, wie aus Kontroversen Gesprächsgrundlagen wachsen. Mit den Motivprofilen werden die Rahmenbedingungen des Unternehmens „also Konzeptabläufe, Ziele, Entwicklungspläne, Kommunikationsabläufe, Teamstrukturen“ als Konfliktpotenzial reduziert, „mit den eigenen Motiven abgestimmt und Störfelder durch Erkenntnis aufgelöst“, so Dietmar Baum. „Der Mensch mit seiner positiven Absicht steht im Mittelpunkt“, was heißt, individuelle Fähigkeiten optimal weiter zu entwickeln statt Fehler zu thematisieren. Dieses Handeln hilft in Führungsetagen genauso wie in Projektteams, privaten Situationen oder im Sport. Das Ergebnis ist eine höhere Produktivität, die von „innen heraus“ kommt und vorhandene Ressourcen bestens nutzt. Das Ergebnis fasst Dietmar Baum in den treffenden Satz zusammen: „Leistung mit Leichtigkeit“. Frank Fleissig beherrscht das nun auch.

Neben dem „Ressourcer“ Dietmar Baum gehören der Verhandlungsretter Wolfgang Bönisch, „Menschenbegeisterer“ Nils Bäumer, „Selfment-Coach“ Thierry Ball, „der Namenmacher“ Falk S. Al-Omary, „rEvolutionär“ Ronald Hanisch und „Zielverwirklicher“ Michael Bandt zu den Autoren von „Die 7 Säulen der Macht relaoded“. Gemeinsam haben sie ein Werk geschaffen, das viele Facetten von Management und Marketing, Persönlichkeit und Erfolg abbildet und diese umfassend und individuell aus verschiedenen Blickwinkeln berichtet und beschreibt. Herausgeberin und Initiatorin des Buches ist die Wirtschaftsprofilerin Suzanne Grieger-Langer. Ihr Profiler‘s Publishing Verlag beschäftigt sich mit Werken rund um menschliche Potentiale und deren Einsatz in Richtung Erfolg.

Weitere Informationen über den „Ressourcer“ Dietmar Baum gibt es unter www.db-biz.de; mehr über den Profiler’s Publishing Verlag und die Herausgeberin Suzanne Grieger-Langer sowie die Möglichkeit die „7 Säulen der Macht reloaded“ zu bestellen unter www.profilerspublishing.com.


Hintergrund Dietmar Baum

Der Experte Dietmar Baum ist Konzept- und Konfliktberater auf Grundlage der intrinsischen Motive. Durch das von ihm entwickelte System der motivorientierten Prozess- und Persönlichkeitsoptimierung – MPPO – visualisiert er die Motivkräfte des Einzelnen. So lässt sich in kürzester Zeit der Störungsnerv des Projekts erkennen, um Führungskräften und Belegschaft zu motivierten Lösungen zu verhelfen.

Menschen – ihr Verhalten, ihre Motivation und Kommunikation – sind ein zentrales Thema seines Handelns. Seit über 20 Jahren ist er national und international für verschiedenste Unternehmen und deren Kunden als Consultant tätig. Kernthemen seiner Arbeit sind Ressourcenoptimierung, Motivationsforschung, Kommunikation und Projektarbeit.

Als Autodidakt gründete er 1989 seine Full-Service-Marketing-Agentur mmh, mit der er bis heute international erfolgreich ist.

Durch langjährige praktische Erfahrungen in Vorständen, Geschäftsführung, Aufsichtsräten, Marketing und Vertrieb weiß Baum, wovon er redet.

Weitere Informationen unter www.db-biz.de und www.mppo.de.