(openPR) Interview mit Julia Mopin,
Gesellschafterin der Ursapharm Arzneimittel GmbH
und Geschäftsführerin der Eusan GmbH
von Petra Kinzl, Beirat der Healthcarefrauen e.V.
und Geschäftsführerin der Wertschmied Group GmbH
Saarbrücken, im Januar 2014
Kinzl: Die Ursapharm Arzneimittel GmbH feiert dieses Jahr ihr 40-jähriges Bestehen. Ihr Unternehmen war immer schon sehr erfolgreich und ist auch aktuell auf dem besten Weg in die Zukunft. Woran liegt das?
Mopin: Als fortschrittlich denkendes und innovativ handelndes Unternehmen stellen wir uns jeder Aufgabe mit offenem Blick für das Kommende. Unser Erfolg beruht neben den stetigen Investitionen in modernste Technik vor allem auf der hohen Leistungsbereitschaft unserer hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Kinzl: Apropos Mitarbeiterinnen – gibt es eine Politik der Frauenförderung bei Ihnen im Haus?
Mopin: Ja, mir ist es sehr wichtig, den Stellenwert der Frauen in Führungspositionen zu stärken und ich bin stolz darauf, dass die Ursapharm das erste Fördermitglied der Healthcarefrauen geworden ist.
Kinzl: Was genau bedeuten die Ziele der Healthcarefrauen für Ihr Unternehmen?
Mopin: Den größten Vorteil sehe ich in der Förderung junger Managerinnen. Wir bei Ursapharm haben uns auf die Fahnen geschrieben, in Zukunft ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen zu schaffen.
Kinzl: Wie können die Aktivitäten der Healthcarefrauen dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen?
Mopin: Ursapharm freut sich besonders, junge Managerinnen durch das vielversprechende und intensive Mentoring der Healthcarefrauen fördern zu können. Auch werden wir ausgewählte Frauen aus dem Unternehmen an einzelnen, hochkarätigen Seminaren der Healthcarefrauen teilnehmen lassen. Nicht zuletzt gefällt uns der Businessansatz und die Ernsthaftigkeit des Netzwerkes der Healthcarefrauen. Denn nur durch thematische und persönliche Vielfalt lässt sich ein Unternehmen zukunftssicher gestalten.
Kinzl: Haben Sie besten Dank für Ihre positive Einschätzung.
Mopin: Sehr gerne! Meiner Meinung nach sollten sich noch mehr mittelständische Unternehmen der gezielten Förderung hochkarätiger Managerinnen annehmen. Die Healthcarefrauen bieten eine gute Plattform dafür.









